“红色引擎”强动力 凝聚奋进“禾力量”

“红色引擎”强动力 凝聚奋进“禾力量”

2022年07月21日 16:38:50 来源:浙江日报 作者:

　　红色是催人奋进的精神力量，更是坚守初心的党建底色。

　　作为浙江交通集团成员企业，浙江交控嘉湖区域公司在谋求高质量发展的同时，守好“红色根脉”，依托红船旁的“红色基因”，创新探索房地产行业党建新样本。近年来，嘉湖区域公司创建并发布“禾之家”党建品牌，开展了一系列具有“交投味”的特色党建活动，以红色引擎助推公司全面提升，转化为发展之中的强劲动力。

　　激活红色引擎 凝聚奋进力量

　　企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。抓好党建，企业发展就有了源源不断的动力。嘉湖区域公司依托丰富多元的硬件设施和活动载体，让企业党建注入“红色”动力。

　　近年来，嘉湖区域公司将开展主题党日活动和党史学习教育作为一项常态化工作来抓，积极探索形式新、接地气、成效好的专题学习活动，切实提高党员干部的思想认识。针对差异化需求，在授课方式上也有所创新，编制党员应知应会口袋书、“一图读懂”海报，党员们随时随地都能学；依托新媒体打造“线上课堂”，党员们打开手机就能学。

　　身处红色资源丰富的嘉兴，嘉湖区域公司还把党课开进红色场馆，多次组织“沿着红色足迹学党史”活动，带领支部党员及群众走进嘉兴地方党史陈列馆、海盐红色记忆馆等地。通过一次次参观，一次次学习，一次次精神洗礼，不断激励着党员干部不忘初心、永葆本色。

　　为推动党建与企业经营工作深度融合，探索将党建引领贯穿到房地产开发“全生命周期”，嘉湖区域公司在2021年联动嘉兴13家政、企、社单位，创立“禾之家”党建品牌，以共筑红色工地、红色案场、红色物业、红色小区为落脚点，通过共育红工匠、红客服、红管家、红马甲等队伍，吸引红色“合伙人”，架起共建“连心桥”。

　　今年，嘉湖区域公司在红色小区打造上，联合参建方及所在社区，首次将红色元素融入架空层，推进以“温暖嘉”为核心理念的“一站三馆一厅”建设，即免费的红色驿站、图书馆、健身馆、“咖啡”馆、“会客厅”等，将“小空间”打造为提供“大服务”的党建阵地，满足百姓高品质生活服务需求。

　　打造独具特色的党建品牌是一个长期持续的过程，需要深入基层一线，在工作内容和方法等方面下功夫。下一步，嘉湖区域公司将持续强化联盟共建合力，办好民生实事，扛起红船起航地政治担当，以初心谋创新，持续深化“禾之家”党建品牌内涵。

　　筑牢红色阵地 涵养清风正气

　　党风正则人心向。房地产行业涉及工程建设、项目招标、房屋销售等各个领域，涉房腐败风险高、比例大。对此，嘉湖区域公司党支部以“三微”举措前移治理关口，涵养风清气正的发展环境。

　　在示范上抓“微典型”，选树一批廉洁党员典型，发掘党员家庭家风“微事迹”，讲好廉洁故事；在教育上谋“微路径”，联合秀洲区纪委监委摄制廉洁主题微视频《楼盘品“茶”》、推出廉洁主题漫画长图等，实现廉洁教育可听化、可视化、随身化；在防范上建“微机制”，深入实施“阳光工程”，深化岗位风险动态排查机制，加强风险预警和防范。

　　一行行廉洁标语、一句句廉洁承诺、一幅幅廉政漫画、一本本廉政书籍……无论是工地、案场还是办公场所，总有那么一间窗明几净的屋子，这里不仅是员工可以休憩、娱乐的“暖心驿站”，还是开展廉洁教育、展现党员风采的“清风长廊”。

　　这就是嘉湖区域公司紧扣房地产行业实际和嘉兴地域特色，因地制宜地创建的“莲心屋”廉洁品牌。为推进党风廉政走深走实，公司以“莲心屋”为有形载体，通过开展指尖课堂、场景课堂、家风建设等丰富多元活动，让廉政文化化“无形”为“有形”。

　　眼下，嘉湖区域公司正在积极探索全面有效的风险防控长效机制，并与秀洲区纪委监委联动，创新建立“企地廉盟”，着力构建廉洁文化共建、廉洁教育共享、政治生态共护的新局面，全面推动“企地廉建”常态化、长效化；探索构建工程领域的清廉指数评价体系，加强工程领域风险防范，打造清风劲吹的“清廉交控”样板。

　　传承红色基因 激发澎湃动力

　　嘉湖区域公司不仅用独具匠心的品质、深入人心的产品融入城市发展。在党建引领下，更是以实干的精神、良好的服务树立起品牌形象，获得市场与市民的信任。

　　走进嘉湖区域公司上湖云庐项目的施工现场，施工塔吊正伸出长臂在运输材料，大货车正排队往外运着土方，佩戴安全帽的“红工匠”正在认真巡检施工情况……在新冠疫情反弹、高温酷暑等不利因素影响下，嘉湖区域公司选树的“红工匠”团队每天“钉”在施工一线，与时间竞速、与工期赛跑，在保安全、保质量前提下，助推项目建设跑出“加速度”，该项目售楼处仅历时33天实现开放。所属梦溪云庐项目通过党员干部攻坚克难、加班抢工，提前35天全面结顶。

　　在嘉湖区域公司，不仅有一批时刻冲在最前线的党员干部，还涌现了一批有担当、敢作为的青年员工。一支由来自营销、工程、综管等部门的10余名员工组成的“白鹤亮翅”青年军出现在每一个攻关克难的现场。

　　2021年3月，嘉兴锦渔别院项目首开，面对营销工作量大、防疫人手不足等问题，“白鹤亮翅”青年军火速支援，不仅严格为150多名客户进行防疫服务，还搭建了客户引流、车位分流机制，避免人群拥挤，减少客户等待时长，切实把牢防疫关卡，为有序开盘保驾护航。

　　除了“白鹤亮翅”青年军，嘉湖区域公司坚持以党建带群建，针对女职工营销团队推出“满天星”女工品牌，凝聚“她”力量、展现“她”风采、关怀“她”幸福。同时持续开展“我为职工办实事”活动，为职工“纾困解难”。

　　党支部的引领、党员的模范带头，正一步步把党建化为“看得见、摸得着”的先进生产力。接下来，嘉湖区域公司将更加主动有为，以全方位、多元化的活动形式，打响党建服务品牌，以初心致梦想，以使命行担当，带动企业迸发活力，为高质量发展赋能。