嘉善国企“互学互比互评”，深度“把脉”基层党建工作

嘉善国企“互学互比互评”，深度“把脉”基层党建工作

2021年09月30日 17:07:18 来源:嘉善县财政局 作者:傅翔

　　为进一步夯实县属国有企业基层组织建设，近日，县财政局党委联合县委组织部，对我县城投、交投、水务3家国有企业下属9个基层党支部开展“互学互比互评”交叉检查，深度“把脉”国企基层党建工作。

　　一是列出“把脉清单”。针对各集团公司不同的职能领域，结合历年党建考核及交叉检查的反馈意见，认真制定《国有企业基层党组织工作基本要求》，有针对性地为县属国有企业基层党组织列出了7个方面25项具体“把脉”清单。同时，各受检企业支部在检查前夕，按照“清单”内容，结合自身实际开展“自我体检”，尽可能地查漏补缺。

　　二是实施“交叉体检”。从县城投、交投、水务3家国有企业中抽调党建业务骨干，分3组实行“交叉式”检查。坚持问题导向，重点排查支部手册、党建阵地、组织生活、群团共建等基层党建工作中存在的问题。通过互相“找茬挑刺”，不断实现“共同提升”，从而达到相互了解、增进交流，互学互帮互促的目的。

　　三是启动“会诊模式”。在交叉检查结束后，召开督查分析会，开启“会诊模式”，现场对检查过程中发现的问题进行归类整理。将“支部手册填写不完整、党员发展程序不规范”等问题归入“现场治疗”方案。将“党建品牌亟待提升、党建阵地亟待完善”等问题归入“跟踪治疗”方案。将“特色工作不多、亮点亮度不够”等问题归入“建议治疗”方案。

　　四是开出“诊疗药方”。在对检查问题进行归类后，检查组汇总3个小组的具体检查情况，对照清单开展评定，对各基层党支部党建工作开展综合评估，并条目式开出“诊疗药方”，实行“一支部一药方”，切实提高各支部整改的精准度和针对性。同时，把整改提升的成效列为下一次交叉检查“回头看”的重要内容，并与年度党建工作考核挂钩。