“我看不得自己家乡倒败”，松阳这位新当选村委会主任的真情发言，火了……

“我看不得自己家乡倒败”，松阳这位新当选村委会主任的真情发言，火了……

2017年07月03日 13:24:59 来源:绿谷先锋微信公众号 作者:

　　2017年6月3日，周六，上午9：00，松阳县竹源乡小竹溪村文化礼堂坐满了人，这里正在举行村级组织换届工作总结暨授印大会。会议安排了五个议程，其中之一就是新当选干部的表态发言。竹源乡黄上村新当选的村委会主任王关标不到3000字的简短发言，没有华丽的词藻，却用深入浅出地自我剖析的方式，用一件件所谓“不好意思”的具体事例，一句句接本土地气的言语，打动了会场在座的所有人，赢得阵阵掌声。让我们听听他是怎么讲的。

　　一、搞好干部团结

　　一个村能不能够做出事业一定程度看村干部，一个村要想做出名堂村干部必须团结，村干部不团结绝对形成不了合力，没战斗力的团体绝对做不出名堂。在过去我当主任的时候，也曾经与其他干部合作不够愉快，总结自己也有相当多的问题，主要是干部之间缺乏沟通、相互尊重和信任不够、农村工作经验不足等原因，所以十分难开展工作，今后我一定要和其他干部沟通，有事大家一起商量，听取大家的意见。

　　点评：“干群肩并肩，力量大过天”，干部团结是能干事干成事的最大前提。开门见山把“团结”放第一点讲，说明干部已经认识到村庄发展团结的重要性。同时，也反思以前做事为什么不够愉快的问题根源在哪里。相信只有找准问题，才能真正解决问题。

　　黄上村村委会主任王关标在村级组织换届工作总结暨授印大会上发言

　　二、搞好与村民之间关系

　　我当干部的目的是要为村民做实事，干部的工作离不开村民的支持，如果说我的工作得不到绝大多数村民的认可拥护，我做干部将失去意义，也说明了我做干部是失败的。搞好村民关系我想不一定要你付出几多（注：“几多”，纯正的松阳话，意思是“多少”），但是首先自己要以身作则，起表率作用，多与村民沟通，多听取村民意见。我所想所做的一切都要围绕村民利益出发，我想真正是为村民好的话，我们村民也不是傻瓜，都有想到，都会拥护你支持你。

　　目前黄上村情况确实比较复杂，人心不齐，派别过多，为什么我黄上村过去事情难做？就是心不齐，所以搞好干部团结，处理好村民之间关系是我这届顺利开展工作的前提基础。

　　点评：这里其实是对团结重要性的展开性论述，说明当干部的意义在哪。认清村庄建设发展中人的关键因素，只要人齐，事就不难做。同时指出干部做得成不成功，人民群众的评判才是标准。

　　三、搞好与兄弟村关系 ，向先进村学习

　　一个村的建设发展离不开邻舍村支持，像我黄上村的交通出入、生活用水都是要经过邻舍村。像过去开进村公路得到了燕庄村、黄下村的全力支持。特别是黄下村，奉献了大量的集体山场，协调做好牵涉到村民田地调换工作，这件事我今天实际上十分不好意思提，黄下村对我村建设支持很大。但是，自己村有个别村民作出了“草都不出的事”（注：草都不出的事，泛指做了不该做的事，或指做了不符合逻辑和有悖于道德常理的事），路开上来了把调出的田地收回来，不给黄下村人自己种了，这种事情我想大概也只有我村村民做的出。

　　当然作为干部工作没有做到位也有一定责任。今天延利、继英（注：延利,黄下村支部书记王延利；继英，黄下村村委会主任杨继英。两人本届均连任）包括黄下村其他干部也在场，我表态在这届任期内必须要有一个给你们满意的答复，否则今后所有牵涉到要你村支持的事情你们可以全部拒绝。黄上村过去也好今后也好，始终离不开依赖黄下村，在我任期内一定要和邻舍村搞好关系，虚心向先进村学习。黄下村的干部团结、整体素质、办事效率、工作作风都是黄上村所有干部学习的榜样。黄下村的干部就是接地气，当然在座的各村优秀干部也有许多方面值得我学习，有许多先进的经验值得我村效仿。

　　我希望今后我们内片几个村要在治安管理、环境保护、村庄整治、项目申报、文明教育、经济建设、特别是产业发展方面，要有更多的合作，应共同探索建立四村经济发展联合体、合作社等，共同发展农村特色产业，打造四村一品，结合旅游观光，合作一起把产业做成规模、打响品牌、增加我们大家村民收入。竹源是松阳县城后花园，我们要把内片变成竹源乡的后花园。

　　点评：什么样的村风民风造就什么样的村干部。竹源乡松脂产业让这里的村干部有一种“江湖气”，但如果把这“江湖气”和”兄弟情”用对地方，并转化成干部开展工作相互支持和帮助的内生动力也是一件好事。一句“十分不好意思提”，说明黄上村受黄下村的支持和帮助多年后，干部仍然铭记在心。出了“草都不出的事”，除了个别村民的问题，村干部大方承认自身问题，没有推卸责任，同时表态给邻村一个“满意的答复”。这种自揭“伤疤”式真诚的表态发言，其实是最大的实事求是。如果村干部都能认识到向先进村学，向优秀的其他村干部学，认识差距找短板，用诚恳态度和实际行动去比学赶超，那么想改变这个村的面貌就会有希望。

　　中国传统村落　竹源黄上村

　　四、本村将要实施的项目

　　1、传统村落建设。这个项目今年必须起动，黄上村应该在座的大部分人都了解、现状是破、旧、烂、交通不便，但地理位置相当好，发展空间相当大，处后有一大坌田地山场也可以做文章。如果把处后坌连片种成一种开花的水果，比如桃儿、梨儿等，开花时候看花、果熟后摘果，既发展了产业又美化了环境，带动了旅游业。

　　如果传统村落与产业发展能够结合的话，黄上村将来真正会成为天堂。虽然讲我黄上村整体建设相对落后，看不到新屋都是老屋，这种现状我认为也不一定就是坏事，为打造传统村落保护提供了有利条件，节约了成本，我想黄上村打造传统村落一定要高起点，要将黄上村打造成为在全县有一定影响的传统村落。

　　2、五村联合新建办公搂。这个项目今年也要完成，前几天乡党委政府召集开了个会，已经明确了建设方案。

　　3、落实本村其他岗位人员、完善各项规章制度。积极争取结合本村实际发展的项目，做好村民工作，顺利推进项目实施完成。

　　点评：说到项目用了“必须”这个词，说明坚定，认准了的事就要干到底而且要干好；“不一定是坏事”又用了辩证的态度看短处。“眼界决定境界，格局决定结局”,当村干部要有远瞻前景的思维，要有大发展大规划的思想，身处一隅，也能以一隅而观世界。一个村干部可以没有奇迹，但得有奋斗的轨迹，本届干不完做不了的事，可以让下届的干部继续接着干。但是目标必须明确，方向必须一致，这就如同我们长期处于社会主义初级阶段，要花上百年时间才能实现共产主义一样。村庄的发展也是长期性、连续性的，需要我们的村干部像一把梳子，把村子当成自己的孩子，把头发（问题、项目、规划等）理一理，梳一梳，然后扎个辫子或做个发型，毕竟蓬头垢面孩子见客不妥啊。

　　五、面临困难 

　　1、经济压力。黄上村最近几年始终无项目建设，无集体经济来源，集体可变现的资产也没，讲的难听的话维持正常开支都是靠政府救济，现在要开展工作就要用到钞票，所以要做事业资金压力是一届干部摆在面前比较棘手的问题。

　　2、乱建乱搭。黄上村的现状，不管是从村容村貌、精神文明、集体建设、对外影响，我作为黄上村人都感到十分不好意思讲，黄上村确实特殊，路边到处是违建，老的厕所、猪栏、灰廖、本桶廖（注：灰廖、本桶廖指灰铺或木制的粪桶）都还没有拆，又新建了几十个厕所，村内路边走去看到不是老厕所就是新厕所，甚至有路边各面一个，你们如果到我村去上厕所是方便了的。

　　这个问题带来了严重的后遗症，拆有很大阻力，不拆整村发展前途毁了，这种环境我们老百姓今后怎么待？怪不得我听到讲有些人都不敢承认是黄上人，有人问你是哪个村人，只敢含含糊糊讲黄庄人，别人认为黄庄就是延利那个村,不好意思只好脸皮厚点沾点下村光算了,我想连自己家乡都不敢认了这个问题是十分严重了，所以我们黄上村新的一届干部要深刻反省、要有实际行动，一定消除对外不好的影响。

　　点评：竹源黄庄村分上村（黄上村）和下村（黄下村）两个行政相邻，统称黄庄村。黄下村干部团结战斗力强，是竹源乡的一面旗帜；黄上村目前则恰好相反，需要做的功课还很多。如何壮大村集体经济，消除村庄发展的不良影响，解决一系历史遗留问题，都是新任干部将来要做的事。群众不愿说出自己是黄上村人，并不代表他们没有乡愁，而恰恰正是乡愁太浓，浓得却只有一个“愁”字，实在不知从何说起，因为确实没有值得骄傲的地方。可以做一名“草根干部”但不能成为群众眼中的“草包干部”，是选择奋斗还是选择享受，已有答案。村干部能认识到问题的严重性，也一定会倒逼着他们想出办法做出成绩，让村民逐渐有乡愁的归宿感，有家乡的自豪感。

　　六、我的担心与希望  

　　担心是村民不支持工作做不了事业，担心是做了事业村民不理解，担心是我个人做了干部后付出的时间精力更多，家庭亲人对我的不理解。

　　讲真话，我家庭无一个人支持我做村干部，甚至于都讲我傻瓜，捞些讨人骂的事情来做。也不瞒大家，我曾经发誓过不当村干部，但我为什么要打自己的嘴巴，因为我是黄上村人，我看不得自己家乡倒败。当然不是讲黄上村除了我就没人做的了主任，也不是讲我本事天大做主任就一定能够改变黄上村的命运，但我认为应该要为自村里出一份力量，我希望是黄上村干部团结一致，希望百姓拥护支持，希望今后我村的村民在外大大方方承认我是黄上村人，希望兄弟村对黄上村多关心支持。

　　特别是黄下村、燕庄村、周岭根村、黄上村与你这几个村不但土地相连而且血脉相连，我要引导本村干部村民将我们几个村的和谐关系提升到更高的层面，我肯定的讲黄上村发展建设离不开你们几个村支持，希望乡党委政府多安排点事情给我村做，不要像过去一样有事情都不敢安排到我村里，总怕做不了。

　　今天我村书记陈梅娥及其他村干部在场,我代表村民委员会作表态，但所有事情都是要靠大家一起做,不要到时候有事了一个个推三阻四,可做的事做不了,该做的事没人做，叫我下不了台，所有干部不能认为村里的事情就是书记主任个人的事情。

　　我们一届干部一定要吸取教训、把握机会，三年时间眼睛一闭就过去，总不能过去一样混过去算了，影响我们一个家庭是小事，影响了全村村民的发展利益的事是天大的事。希望乡党委政府领导，特别是联系领导、驻村干部多花点心血指导黄上村三委开展各项工作。

　　点评：做村干部，就是要不舒服、不自由、不容易，而不是很轻松、很自在、很逍遥。打自己的嘴巴是因为“我看不得自己家乡倒败”，虽不是豪言壮语，却是所有爱乡之人的内心感慨。说白了，我们更怕的是村干部头脑昏、耳根软、肩膀松、心眼小、屁股歪、手脚长，但是群众是面镜子，可以照出干部的好坏。村干部有这样的担心是对的，因为看到了问题的矛盾。其实，村与村之间不仅土地相邻，更是血脉相连，争取他人的支持和家庭的支持也是密不可分的。干部的价值、能力、支持如同三个圈，三个圈重叠交叉面积最大化，那就是当好村干部要努力的方向。

　　七、坚决服从乡党委政府领导

　　乡党委政府是我们村的坚强后盾，党委政府领导是村干部的靠山，作为村干部我一定做好本职工作，听党委政府领导的话,贯彻执行落实好党委政府决策指示。

　　本乡新一届村干部队伍已经形成，我预祝大家旗开得胜、工作顺利，希望我们全乡十一个村的干部一起同心协力、相互支持、关心帮助，为建设自己家乡努力奋斗。

　　总评

　　这是一篇新任村委会主任发自肺腑的表态发言，虽然在语句和措词上没有政府工作报告那样严谨，甚至还带着一些乡土话语，但并不影响阅读和聆听，反而更贴近群众的心。它通俗而不庸俗、简约而不简单、平淡而不肤浅、带着泥土的芬芳、含着清新的露珠、冒着滚烫的热气，有着浓郁的生活气息，似春水一般清澈，这样的表态发言更有群众味、更富有群众情、更暧群众心。内容上没有浮夸的“水份”，反而让人觉得听而不腻，是真材实料的“干货”。王关标在台上发言时，全场一片安静，有时候说到“自嘲”之处台下偶尔会发出善意之笑，但笑后却是一阵热烈的掌声。