海宁：西山社区探索党建引领“三社联动”的“西山模式”

海宁：西山社区探索党建引领“三社联动”的“西山模式”

2018年08月15日 09:29:12 来源:浙江党建网 作者:

　　海宁市硖石街道西山社区辖区面积2平方公里，总户数3700余户，人口1.3万余人。近年来，西山社区党委贯彻落实上级城市基层党建工作的要求，坚持以党建引领“三社联动”为主线，结合自身特点不断创新方式方法，找准着力点、破解症结点，积极探索城市基层党建工作新路径。

　　社区推行“红物业”，让一个个"不够有序"的现场，变一批"不够认领"的现象。“老城区中心、毗邻火车站、小区设施旧、人员类型杂”这是西山社区建设中的关键难题。西山社区坚持以党建引领基层治理创新，依托“红色物业”工程的实施，通过换届配强业委会，加强与物业公司的联动，招募一批担当负责的楼道红管家，用“需求清单、资源清单、项目清单”，强化供需对接，充分调动起居民自治积极性。如在隆兴嘉苑小区，所有党员亮出身份，接受监督。原来堆放杂物的仓库已成为党员志愿服务驿站、原物业缺少管理的办公用房已成为“红色物业”议事厅、原堆满废弃车辆的通道已成为众人众筹认领项目，可闲话家常、开展文体活动的休闲区，首个智能垃圾分类现场已成为全市示范点。

　　社会组织推行“爱联盟”，让一个个"单打独斗"的战役，变一批"抱团奉献"的战场。社区建设最大的制约在于资源不足。西山社区既注重充分发挥社区“大党委”、共建单位的作用，通过参政议事、项目认领方式，集聚了一批骨干力量团结在社区党委周围。又打破传统思维，牵头组建了以志愿服务为主功能的海宁爱心联盟，并成立综合党委，跳出以往“就社区管社区”的局限。成员单位从13家，发展成130余家，常态化志愿项目20余个，极大地增强了社区服务能力。如获评嘉兴优秀党员志愿服务项目的“121爱回家”项目，用一个定位手环、两名志愿者（党员+邻里）、一支专业救援队，为从一开始社区的40个，到现在全市1243个特殊老年家庭免去了后顾之忧。连续八年开展的“爱心教室”，统筹了海宁义工、结对单位、返乡大学生实践团等多方资源，累计关爱新居民儿童3000余人次，让新居民父母更能安心为海宁这座城市贡献力量。

　　社工推行“全岗通”，让一个个"守株待兔"的干部，变一批"社会治理"的干将。设置一站式便民大厅，等待群众上门办事是一定时期的需要，但已不符合当前工作实际。西山社区认真领悟“全岗通”核心要义，把社区干部从2平方米的办公区域解放出来，去2平方公里的区域联系民情。通过“全网通+全科网格”的推行，既掌握了小区院落、楼道角落的各项情况，更提升了干部能力。同时，结合网格走访，根据掌握的基层实际需求，注册组建川渝分会、姜姐工作室、太极之家、五朵金花工作室等一批社会组织，常态化的服务特定人群，并通过单建、联合建党支部的形式，把准社会组织政治方向，促使社会组织建设反哺社区建设。