小切口写好大文章
小切口写好大文章
浙大控股集团以“书记进支部”推动调查研究做深做实
2023年06月05日 18:22:44 来源: 浙大控股集团 作者: 金珊珊
扑下身子真调查，沉到一线暖人心。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，浙大控股集团创新推出“书记进支部”调研交流机制，集团党委书记直插到底，直奔主题，与基层一线支部党员直接面对面交流，把“浦江经验”一举多得的有益创举与“大走访大调研大服务大解题”紧密结合、与集团高能级科创平台建设发展紧密结合，以“书记进支部”的形式，写好主题教育调查研究大文章。
目前，“书记进支部”已开展4期，先后赴集团所属浙大创新院党支部、浙大圆正科创服务启真党支部、浙大科技园第二党支部和浙大科创集团党支部，围绕推进启真创新概念验证中心建设、科技创新体制机制破局、高层次科创专业人才引育等与企业改革发展密切相关的领域，清单式汇总意见建议55项，初步构建了“直插基层—现场回应—滚动解决—督查督办”解题链路闭环，在基层党员群众中逐渐形成了良好口碑效应。
下沉一线做实大调研
主题教育开展以来，浙大控股集团以“书记进支部”机制，串起集团党委书记跑遍各所属企业党支部的大调研，一路实地走访，一路听实话、摸实情、办实事，真研究问题、研究真问题。在集团高能级科创平台建设进程中，科创板块企业与“科创+”板块企业面临不同的改革发展需求，而同属“科创+”板块，规划设计、科创文旅、文化创意企业的诉求也各不相同。“书记进支部”每到一处，都现场摸排集团不同业务板块的发展堵点难点痛点，发现问题、正视问题、解决问题。在集团所属浙大创新院党支部，党员从科创投资行业局势出发，对进一步市场化导向下的薪酬体系制度提出建议。在集团所属浙大科技园第二党支部，党员就制度化体系化建设未来产业研究院提出设想建议，就集团各企业间资源数据、政策制度、产业研究等共享共研方面展开讨论。
现场办公助推大服务
“书记进支部”活动以座谈形式开展，每期座谈都开门见山，直奔主题，不念稿子，人人发言、畅所欲言。针对一线党员群众提出的急难愁盼，会上能解决的直接解决，能解释的现场解释清楚，需要会后协调的，记录下来带回去研判。同时，疏导群众情绪、融洽干群关系也是“书记进支部”活动开展的初心要义之一。在集团所属浙大科创集团党支部座谈现场，除党委书记外，3位集团领导班子成员、专职监事及有关总部职能部门的负责人参加活动，针对现场提出的流程优化、资产管理、业务联动等建议展开交流探讨，气氛融洽热烈。在集团所属浙大圆正科创服务启真党支部，职工对关切“小事”提出建议，集团党委书记现场予以回应，遵循职工呼声。“职工关心的再小的事，也是我们的大事”，这句话回荡在每次座谈现场。
协同攻坚推动大解题
“书记进支部”突出问题导向、目标导向、效果导向，不搞“蜻蜓点水”式走访，期期有清单，次次有反馈。每次会后，都会及时形成专门的意见建议汇总表，明确建议人、建议内容、责任部门、落实举措和完成时间，清单式推进事项解决，把“问计于基层、问计于群众”落到实处，在群众的智慧中推进集团改革发展。在集团所属浙大创新院党支部，党员结合概念验证中心建设，建议将浙大创新院过去10年探索积累的行业研究学术资源，与概念验证专家委员会建设加强对接，协同完善。在集团所属浙大科技园第二党支部，党员建议将集团各企业的科创资源统一纳入启真科创大脑平台，进行全方位数字化整合，该建议已获得采纳，并在一周内由集团分管领导牵头召开专题会议推进。针对党员提出打造启真科创学院，培育小而优的科创“星探”和CEO队伍的建议，集团在原有“科创先锋大讲堂”党员学习活动基础上，深化拓展授课内容，邀请集团领导、创投专家等开展专业讲座，进一步强化学习型组织建设。
