【研讨】如何破解“四匠”现象？
【研讨】如何破解“四匠”现象？
2018年03月30日 15:33:47 来源: 浙江党建网 作者: 文 常山县委书记 叶美峰
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进党要管党、从严治党，全面从严治党成效显著。但不可忽视的是，作为管党治党的“最后一公里”，也是守土有责、守土尽责的关键一环，基层党组织负责人在落实全面从严治党责任中仍然存在一些问题。
主要存在四种不良现象：一是剃头匠——“剃头挑子一头热”，一些领导干部重业务，不重党建；看业绩，不看党风；二是泥水匠——“和稀泥”，老好人，视责任担当为“得罪人”，看到问题绕着走，出了问题捂盖子；三是油漆匠——“重面子不重里子”，干工作装样子、撑场面，中看不中用，只图表面光；四是木匠——“睁一只眼闭一只眼”，不真管、不严管，坐看小毛病变成大问题。
如何破解“四匠”现象？具体来说，必须紧盯“六个向”，让基层党组织负责人成为敢于动真碰硬的“打铁匠”，才能切实把全面从严治党主体责任落到实处，打通管党治党“最后一公里”。
把牢政治航向。深入学习贯彻党的十九大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”，牢固树立“四种意识”。着重提升党组织“一把手”的全局驾驭力，压实责任，以上率下，确保全体党员干部思想一致、行动一致、步调一致，通过一级向一级看齐、一级对一级负责，真正与上级党组织保持高度一致。
突出严管方向。坚持“严管才是厚爱”，在压缩“乱作为”空间的基础上，把着力点放在治理打着各种幌子的“不作为”“懒作为”“慢作为”上来。高度重视党员干部思想道德建设，加强专业意识和能力培养，深入探索干部能上能下机制，切实强化队伍建设，全面激励干部敢想敢干、担当负责，把干部的精气神凝聚到改革发展上来。
坚持问题导向。切实用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎。要对标找问题，推动问题清单化、具体化。要对准症结，拿出管用有效的办法举措，立行立改，见底见效。要经常性开展问题整改“回头看”，强化刚性执行，确保长效常态。
强化监督指向。紧紧围绕确保党章党规党纪的有效执行、维护党的团结统一开展党内监督，加强党外监督，强化巡察监督，形成监督合力，织密监督之网。全面抓好党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，督促党员干部特别是领导干部加强党性修养，自觉规范自身言行。
立好肃纪风向。坚持把纪律挺在前面，全面加强政治纪律和组织纪律建设，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律都严起来。严格执行中央八项规定实施细则精神，深入整治“四风”问题，特别是对表态多调门高、行动少落实差的要严肃问责，防止“四风”反弹回潮。深化廉政风险防控，深入推进惩治预防腐败体系建设，让广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。
保障落实走向。党委（党组）书记要变“要我抓”为“我要抓”，扛起“第一责任人”的责任，班子领导要担负起“一岗双责”，清单化明责定责，流程化履责担责，常态化考责问责，以更细更实的举措确保尽责负责，推动落实主体责任由“软约束”真正变成“硬任务”，把管党治党的责任“发条”越拧越紧。
