“红茶议事学院”矩阵发布！杭州拱墅这张基层治理“金名片”又添新内容

杭州市拱墅区着力体系化全链条高质量推进议事主持人、核心议事员两支基层治理队伍建设，推动“红茶议事会”在高起点上实现再深化、再提高、再上新台阶。11月5日下午，拱墅区“红茶议事学院”矩阵发布活动在小河街道举办。

　　区委常委、组织部部长施甜甜，部分省、市、区“两代表一委员”和高校合作单位代表，区委组织部、区委社会工作部、区委直属机关工委、区三方办相关负责人，各街道相关负责人和红茶议事主持人、核心议事员代表参加。

　　2019年1月，聚焦基层治理中群众意见多元、难以有效统一等问题，小河街道在全区率先试点探索打造“红茶议事会”民主协商模式。2023年，拱墅区以小河街道为样板，全域推广“红茶议事会”。连续七年的探索实践，形成了较完善的“红茶议事会”工作机制实现了四个变化：“议什么”，从官方命题到群众出题；“谁来议”，从以老年人为主的200多名议事员到7400余名各年龄段居民全面参与；“怎么议”，从严肃的会议到敞开心扉表达、从“比比谁的嗓门大”到“有序发言不打断”，“议完怎么办”也有了闭环落地方法。753场红茶议事会达成2800余个共识，推动了一大批老旧改造、加梯换梯、新就业群体治理等难点问题解决。

　　会上，“红茶议事学院”矩阵正式发布，实现“红茶议事学院”的实体化运转。接下来，拱墅将着力把“红茶议事学院”打造成基层治理经验的转换平台，聚焦新交付小区治理、物业服务等重点领域，分层分类梳理协商议事典型案例成果，推动经验做法从点上探索向面上共享转化。把“红茶议事学院”打造成议事队伍培养的实践平台，聚焦议事主持人、核心议事员两支队伍，建强本土师资力量，联动高校、社会组织、律所等社会资源，打磨理论与实践相结合的精品课程，持续储备基层协商议事人才。把“红茶议事学院”打造成成果共同研究的交流平台，积极引入专业资源，与浙江大学、省市委党校、浙大城院、浙商书院等开展合作，进一步畅通对外交流研讨渠道，推动经验模式和特色做法高质量输出。

　　活动现场上，还举行了“如何依托红茶议事会更有效地推进基层治理”主题红茶议事会，与会的“两代表一委员”代表、高校专家学者，各区直部门、各街道分管领导现场观摩。