红色沙龙听心声 精准服务暖职工

　　“用心准备的员工福利，为何过半职工并不买账？”“职工当面不愿提意见，私下却有不少牢骚，怎样才能听到真实想法？”前不久，一场以“怎么听才能听到真需求，怎么办才能办到心坎上”为主题的“新”愿“永”办红色沙龙在金华永康花川产业社区一楼会客厅举行。

　　现场，来自永康高新技术产业园区的多家企业代表围坐交流，摒弃文稿汇报，直奔实际问题，围绕职工服务、支部建设等7个现实课题，开展深度研讨交流。

　　不同于传统会议的程式化模式，本次沙龙氛围轻松坦诚。企业代表们纷纷道出工作中的“挠头事”，大家还就如何让党建工作贴近职工、激发年轻党员参与热情等痛点各抒己见，在思想碰撞中剖析问题症结，探寻破解办法。

　　永康市非公有制企业党建理论研究会理事代表结合理论研究与一线实践，现场答疑支招，既有理论指引，也给出可落地的实操办法。“平时大家忙于生产经营，少有机会倾诉党建工作里的难点问题。不少难题并非个别企业独有，同行的经验建议很有参考价值。”永康申通快递党支部书记吴鹏腾感触颇深。兰歌化学工业有限公司党支部书记应永健表示，沙龙既可以倾诉工作困惑，也能分享成功实践，收获满满。

　　高新区管委会组织员告诉记者，举办此次红色沙龙，旨在搭建开放务实的交流平台，提升党组织服务职工群众能力，探索精准识别职工需求的路径，把服务做到职工心坎上。