“就在遂昌”，助力青年奔赴乡野主战场

　　今年以来，丽水市遂昌县打造来丽第一站・遂昌站，构建“就在遂昌”山区青年人才服务体系，即一总站四主题分站四大服务，串起“来转育留”链条破解青年入乡发展堵点。

新入职青年人才在生产线上开展新产品研发验证工作。遂昌县委组织部供图

　　一走出遂昌客运中心，青年人才来丽第一站・遂昌站总站便映入眼帘。“导师刚推荐我来遂昌的时候，我对遂昌产业、就业机会缺少了解，没想到客运站有专门的平台帮我找准发展方向。”一名新入职到遂昌宇恒电池的青年人才感慨地说。

　　来丽“第一站”不是简单的县城引才驿站，而是青年入乡发展的“前置入口、中转枢纽”：承接青年“来”，通过定制化分流引导，推动青年向乡野产业一线“去”，真正实现青年入乡发展。今年以来，总站累计接待青年咨询1100余人次，引导90余名青年匹配乡镇街道产业实现稳定就业。

　　首站归集，织密青年来遂“触点网”

　　山区县招引青年入乡面临困境：各类创业就业平台分散在各乡镇，来遂青年对产业机会了解不足，寻找适配岗位项目往返奔波成本高，易致人企供需错配，青年留存率不高。为此，遂昌在客运中心旁设立总站，集成城市推介、政策咨询、岗位对接、创业孵化等功能，实现“下车即进站、进站即服务”。总站前移需求摸排关口，设意向登记台，结合青年专业背景、创业就业诉求完成赛道画像，区分就业、创业、旅居三类，出具“分站推荐函”，衔接青年向乡镇分站的流转，推动青年第一眼看见遂昌乡野机遇。

　　定向分流，打通入乡发展“流转链”

　　“云峰街道工业制造、北界镇职业技能培训、大柘镇农文旅融合、湖山乡数字经济，四大主题分站扎根镇街，形成差异化赛道布局，青年可凭‘分站推荐函’乘定制公交直达各主题分站，破除通勤壁垒。”遂昌县委人才办相关负责人说。今年暑期，四名浙江工业大学应届毕业生来到总站后，表达了投身新能源新材料产业的意愿，经研判分流至云峰街道工业制造分站，被推荐进宇恒电池顶岗实习；分站协助落实公寓租住、解读人才政策。四人实习结束全部留遂，从事储能电池研发、工艺、质量检测工作。

　　赛道赋能，淬炼产业实干“生力军”

　　青年来到乡镇，更要在实战中拔节成长。各分站立足属地产业开展赛道化、场景式培育，如北界职业技能培训分站紧扣县域主导产业刚需，今年已为200余名青年开展实操培训，补齐产业能力短板；湖山数字经济分站联动阿里云、网易联合创新中心，为青年开设AI实战专题培训，开放算力资源，帮助青年投身AI数字人直播、AI电商营销等领域。各分站立足赛道精准施教，累计为 600 余名青年人才提供专业能力提升服务，推动青年在产业一线经风雨、练本领。

　　全域护航，筑牢安身安业“压舱石”

　　引得来人，更要留得住人。遂昌统筹县乡站点资源，搭建“政策+安居+社群”全周期保障，线上联动青年人才卡、人才码等平台更新推送生活配套、社区融入、权益维护，同步落实政策兑现，各站点常态化开展沙龙联谊、乡土体验活动，增强入乡青年归属感。

　　宇恒电池青年人才引进的故事，是“就在遂昌”人才服务体系的生动缩影。今年以来，遂昌站招引入驻企业80余家，已为200余名青年人才提供创业就业服务，开展各类青年人才活动18场，1-7月吸引青年旅居人才入住8659人次。下一步，遂昌县将持续擦亮“就在遂昌”服务品牌，打通青年“来转育留”全链条，让更多青年奔赴乡野主战场，为山区共富注入青春动能。