红房子致富记

　　关于共富这件事，党群服务中心能做什么？这座被居民们亲切称呼为“红房子”的杭州市拱墅区半山街道党群服务中心给出了答案：搭好平台，当好桥梁，让居民能够自主选择想干什么且能增加收入。

　　2024年初，“城市里的共富工坊”正式在红房子里组建了起来，起初，工坊从中式盘扣代加工入手，组织居民学习技术，独立承接来料加工业务，但返工率高、利润单价低、参与度消退等现实问题，很快给新成立的工坊泼了一盆冷水。“不能坐等，要尽快调整业务，让工坊活起来。”半山街道党群服务中心开启了“城市里的共富工坊”迭代升级之路。

　　当来料加工有了新思路

　　转机出现在“袁师傅工作室”的主动加入。袁师傅不做“难活”，专做红包、礼品袋、节日装饰等加工的“长单”，四季货源不断，覆盖国内外。“为什么选择来‘红房子’，不光是因为不缺居民的力量，更重要的是有党群的社群建设经验的帮助，才能让货源高效变现。”工作室主理人袁师傅说道。两年的时间里，袁师傅和党群服务中心一起，探索出了一条随到随教、有序分发、规范质检、按日结算的全流程标准化工坊运转体系，让居民来了就能领料、做完就能交活、交完就能拿钱，截至目前，居民每天收入从50元到280元不等。为了这种“看得见的回报”辐射更多群体，中心盘活可用空间打造“袁师傅”现场加工站，组建杭漂族、失业青年、全职宝妈3大社群，推动200多名居民实现家门口兼职就业。

　　印尼藤编出共富新经验

　　随着来料加工的爆火，红房子的共富工坊开始尝试通过引入更多业务打开局面，“非遗藤编工作室”成了试炼场。“我们进驻工坊后，转变了单纯来料加工的思路，从两方面进行了新的尝试，一方面，在红房子开展藤编公益教学，居民领了材料回家进行基础加工，另一方面给上手快、想就业的居民提供去藤编厂上班的机会，两种方式都给了居民更多创收的机会。”“非遗藤编工作室”的宣总按藤编产品的难易程度计价，收益单价翻了数倍，居民制作一个产品的收益抵得上以前干半天，提供的就业岗位也让部分居民实现了稳定创收。

　　从去年开始，红房子的“城市里的共富工坊”聚焦非遗文化、创意手作等特色内容，引入尺子造物等3个手作工坊，开展专业技能培训，推行“手艺计酬+集市代销”的收益模式，推动居民每月增收超1000元。共富工坊里的工作室主动嫁接资源，以定向推荐、帮带上岗帮助5名居民实现再就业。

　　归属感才是“圈粉”密码

　　如果说货源和场地是硬支撑，那么主理人的社区管理能力则是软实力。他们把工坊当作“大家庭”来经营，办表彰、搞饺子宴，让大家在干活之余有说有笑、互帮互助。这些看似“不务正业”的事，恰恰解决了居民“想来、肯来、能来”的问题——想来是因为有归属感；肯来是因为付出被看见、被认可；能来是因为管理有弹性，允许慢慢学、慢慢做。

　　中老年居民尤其喜欢这里。一位全职妈妈说：“以前天天围着孩子转，感觉自己都快和社会脱节了。现在送完孩子就来红房子做手工、聊聊天，一个月还能挣千把块钱，心里踏实多了。”这正是城市共富工坊区别于传统工厂的核心，它不只是一条生产线，更是一个社交场、一个情感共同体。

　　当居民在这里找到归属感，凝聚力自然水到渠成。而这种凝聚力，反过来又成为工坊持续运营、不断创造新岗位的内生动力。

　　共富工坊成了就业平台

　　红房子的故事没有止步于手工工坊。随着影响力扩大，越来越多居民找上门：“除了做手工，还有没有别的活？”“有没有全职的岗位？”周边小微商家和社区服务站点也开始主动联系：“你们能不能帮忙招人？”

　　党群服务中心敏锐地捕捉到了居民需要一个在“家门口”就能实现灵活的生态。为了让共富工坊成为就业对接的平台，中心联动望宸商务社区打造城北最大招聘墙，推出涵盖手工制作、社区服务、便民配送等55个多领域的“家门口的offer”，仅3天咨询人数突破1400人次，累计带动100余人实现就业。

　　从一间红房子起步，到形成可复制的“场地+货源+管理+社群”模式，再到与商务社区联动拓展岗位供给——城市共富工坊正从一个试点项目，升级为可持续的品牌服务。它证明：支持家门口就业，不是一次性输血，而是持续造血；不是单一岗位输出，而是创业孵化、灵活就业、社群凝聚的多维支撑。