网评丨榜样面前，照见的不只是感动

近期，2026年全国“两优一先”表彰对象名单公示。榜单上那些闪亮的名字，从来不是功成名就后的驻足者，而是征途中不知疲倦的领跑人。“十五五”开局之年，各项发展任务压茬推进，作为基层一线的干部，要以优秀榜样为镜，映见初心，也映出我们自身的不足与差距。

以榜样为镜，要比一比“扎得下”的定力。基层工作没有轰轰烈烈的宏大叙事，有的只是日复一日的坚守——或许是同一本民情日记记了20年，同一个社区走了上万遍。时间久了，最容易滋生的是倦怠，最容易丢掉的是初心。而表彰名单中的优秀代表，最动人的品质恰恰是常年坚守、本色不改。他们未必有惊天动地的事迹，但一定有一股“认准了就不松手”的韧劲。对照榜样反观自身，少数基层干部还存在浮躁心态和躺平心态，急于求成者有之，安于现状者有之。基层干部应当摒弃杂念、沉下心来，与其追求花期早至，不如追求根深叶茂，立足岗位深耕细作，把每一项常规工作干扎实，把每一次日常值守尽到责，在日积月累的坚持中磨砺定力。

以榜样为镜，要比一比“做得实”的作风。基层离群众最近，最能感知百姓冷暖，也最考验干部成色。群众评判干部，不看汇报材料写得漂不漂亮，只看急事能不能办妥、难事能不能解决、实事能不能落地。榜样之所以成为榜样，是因为他们深知，坐在办公室里看到的全是问题，走到群众身边才能找到答案。对照榜样反观自身，少数基层干部还存在重痕迹、轻实效的倾向，走访走过场、办事打折扣、解难怕麻烦。基层干部必须放下架子、扑下身子，多到群众身边去，多听群众心声，村集体经济怎么壮大、老旧小区改造几时能落实，把这一桩桩一件件抓在手上、落到实处。群众的口碑，虽写不进汇报材料，却能刻在群众心坎上。

以榜样为镜，要比一比“扛得起”的担当。面对数字产业蓬勃发展、适老改造全面推进、基层治理加快数字化转型等课题，老经验难解新问题，老套路打不开新局面，基层工作到了必须主动破题的时候。先进典型之所以成为先进，或许岗位不同、事迹各异，但都有一个共同特质：面对困难不绕道，面对挑战不退缩。他们不等条件成熟再干，而是在干的过程中创造条件。缺资金就多方争取，缺技术就外出取经，缺人手就带着群众一起上，办法总比困难多。对照榜样反观自身，少数基层干部还存在畏难情绪和守摊心理——遇到矛盾绕着走、碰到难题先摆手、有了任务等靠要。基层干部必须跳出舒适区，直面堵点痛点，敢于突破惯性思维，因地制宜探索新办法，用实干担当扛起发展重任。

致敬最好的方式，是成为下一个他。当我们对着榜样照见差距，榜样也在我们身上看到另一种可能，一个正在扎根、正在补齐差距、正在把每一件琐碎小事干扎实的同行者。对标先进，不是为了感叹，而是为了整装再出发。以榜样为镜，定力上多一分深耕，作风上多一分务实，担当上多一分勇气。把对标落到日常，把认识转化为作为，努力成为别人眼中的那面镜子。