网评丨以民心“秤”政绩

政绩好不好，百姓心里自有杆秤。政绩分量足不足，最终都要在这杆秤上称一称。这是老百姓的实在话，也是衡量干部干事成效、政绩真假的硬标准。真正的政绩，不是纸面文章，不是口头声势，而是人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感。这也是民心“秤”政绩的内涵所在。

然而，现实中仍有少数干部脱离了这杆“秤”。有的急功近利，热衷于“显绩”，对上汇报轰轰烈烈，对下落实冷冷清清；有的沉迷于“数字政绩”“材料政绩”，把精力放在“造盆景”“刷痕迹”上，甚至弄虚作假、营造虚假繁荣。这种伪政绩不仅严重透支政府公信力，寒了群众的心，甚至还可能把小问题拖成“烂摊子”、把民生事积成“旧账本”，造成难以挽回的后果。

政绩是干出来的，更是“秤”出来的。群众是一切工作的最终阅卷人，干部干得好不好、实不实，群众感受最真切、最有发言权。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。从居民楼宇的适老化改造，到社区基础设施的完善，再到区域营商环境的持续优化，这些群众感受最深、需求最迫切的“关键小事”，正是“民心秤”上最清晰的刻度。杨善洲扎根深山开荒造林，谷文昌带领百姓治沙造绿，他们用实干赢得群众口碑，被人民长久铭记，生动诠释了民心所向的政绩分量。

民心这杆秤，不仅要会用，更要用对、用好。必须将群众满意贯穿于干部“选育管用”全链条。事前识人“称”成色，考察选用干部要重实绩、听口碑、看日常，打破“听汇报、看材料”的传统考察套路，常态化深入基层一线走访调研，多听群众、多看成效，既看8小时内履职表现、更看8小时外作风品行，把“作秀”者、务虚者挡在门外，让实干者、担当者有位有为；事中决策“过”民秤，干部要放下“官架子”、扑下“硬身子”，主动走出办公室、走进田间地头，多坐群众“小板凳”、多听群众“心头事”，精准摸清群众急难愁盼，把群众意见、民生诉求充分融入政策制定、工作谋划、项目推进全过程，用实干定分量；事后成效“看”读数，健全群众满意度评价机制，把政策落地实效、民生问题解决程度、群众真实感受作为最终评价依据，主动接受群众监督、听取群众评价，聚焦群众反馈的痛点堵点，及时优化工作举措、补齐工作短板，将群众的“吐槽点”作为工作的“改进点”，让每一项政绩都实打实、接地气，赢得群众呼声。

民心秤政绩、实绩暖民心。干部干事创业，唯有始终把“民”放在心上，事事以民心为秤、处处以实绩作答，才能让政绩去伪存真，在百姓口中留“声”、心中留“影”，创造出为民造福，经得起检验的真政绩。