构建“忠诚育警”新生态

钱塘潮涌不息，忠诚初心不改。立足新发展阶段，浙江警察学院持续深化“忠诚学府·砺警先锋”党建品牌建设，聚力实战化办学提质，提升警务服务能力，稳步抬高办学层级，向着世界一流警科类大学稳步前行，以藏蓝担当护航平安建设高质量发展。

“公安院校首先是政治院校，讲政治是第一要求。”这是浙江警察学院办学治校一以贯之的根本遵循。这些年，浙江警察学院党建工作体系迭代升级、稳步推进：2024年，出台党建品牌创建实施方案，构建“1263”高质量党建工作体系；2025年，印发“培根铸魂强基”工程意见，推动党建业务深度耦合；2026年，设立“忠诚育警强化年”，部署14项重点任务，系统化推进忠诚教育落地见效。

高质量党建，离不开系统化、规范化机制保障。浙江警察学院完善全链条党建运行机制，推动党建工作走实走细。党委理论学习中心组坚持“第一议题”常态化学习，夯实校级班子政治素养；各二级学院依托“五学联动”机制，激活基层理论学习效能；依托数字化“教师绩效码”，破除党建考核主观评价弊端，实现党建工作量化考评、数据画像。

与此同时，学校构建“1+8+N”整体联动协同监督机制，整合组织、纪检、财务、审计等监督力量，织密校园监督网络，涵养风清气正校园生态。机制创新赋能办学提质增效，学校办学成果丰硕：建成4个国家级一流本科专业建设点、10门国家级一流课程，斩获5项省部级教学成果一等奖，获批硕士学位授予权、设立博士后工作站。“现在抓党建，不再是‘软指标’，而是‘硬约束’。”一名二级学院党支部书记坦言，党建已深度嵌入学校办学各环节。

育人之本，在于树人铸魂。学校紧扣师生核心主体，以党建赋能师资建设、人才培养双向发力。育人端，构建“忠诚为魂、四年一贯”思政育人模式，将思政教育融入日常课堂；搭建课堂教学、实验探究、科研训练、学科竞赛全链条培养体系，全方位提升学子综合能力。针对西藏籍学生群体，打造“之江水育格桑花”特色育人品牌，推行“一生一策”个性化培养，全覆盖做好学业、生活、心理全方位帮扶，护航雪域学子成长成才。

师资端，学校连续20余年开展暑期教职工正规化集训，淬炼教职工纪律作风；实施分层分类师资培育，做强青年教师、教学名师、双师型教师梯队，培育2名全国优秀教师、8名全国公安系统优秀教师、6名省部级教学名师，打造过硬育人队伍。

育人成效，一线可见。该校毕业生深耕浙江公安一线，履职尽责守护平安：湖州特警黄河三度征战阿联酋特警挑战赛，历经百余日封闭集训、上万发子弹淬炼，2025年助力团队斩获团体桂冠；金华民警周鑫凯纵身跳入早春寒江，耐心劝导救下轻生群众，恪守“警徽在上，责任在肩”从警誓言；温州新警廖博政深耕网络攻防领域，拿下全国刑事技术技能大赛电子物证个人第一名。

以文化人，以廉润心。学校构建“四季”典礼教育体系，常态化开展沉浸式忠诚教育：一季度依托警察节打造“荣光·节庆季”，强化民警身份认同；二季度依托毕业季打造“淬火·毕业季”，传承公安使命；三季度依托开学季打造“塑形·开学季”，锚定从警初心；四季度依托荣誉表彰打造“星耀·荣誉季”，激发奋进动力。

清廉建设同步纵深推进。学校成立全省首家清廉公安理论研究中心，打造“警苑廉行”廉洁文化品牌，推进“一院一亮点、一处一特色”清廉单元建设，让崇德尚廉成为校园共识，让忠诚内化成为师生行动自觉。

党建成效，最终落脚于服务实战。杭州亚运会举办期间，学校师生主动增援安保一线，把党旗、警旗矗立执勤点位，在实战中锤炼党性作风，多名师生立功受奖。立足全省发展大局，学校成立共富警务研究院、海外公共安全之江研究中心，精准服务共同富裕示范区建设、海外安防工作。作为全省公安新增警力主渠道、警务研究主平台、民警训练主阵地，学校常年承接在职民警、外籍警员培训任务，全力服务公安工作现代化。