以换届新风护航“十五五”新征程

当下，省市县乡领导班子陆续开展换届工作。选什么样的干部、树什么样的作风、创什么样的业绩，不仅决定着地方发展的未来走向，更关乎强国复兴伟业的长远根基。唯有树立和践行正确政绩观，才能在干部队伍迭代之际配强班子、匡正作风、干出实绩，为“十五五”高质量发展提供坚强组织保证。

以正确政绩观校准选人用人导向，筑牢换届“风向标”。习近平总书记强调，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。这为换届选人用人清晰了“标尺”。换届选拔中，要始终锚定正确标准，把政治忠诚、务实担当、为民实干作为考察干部的核心依据。坚持全方位、多角度考察干部实绩，深入工作一线、走进群众身边，精准甄别干部的政治品行、履职能力和工作作风。既要看显绩又要看潜绩，把日常履职、攻坚担当、为民服务等指标和实绩作为重要考核内容，重点挖掘重实际、说实话、务实事、求实效的干部。要擦亮识人慧眼、精准甄别筛选，坚决剔除投机钻营者、虚功浮夸者，真正把忠诚履职、实干为民的优秀干部放到关键岗位，让有为者有位、实干者吃香。

以正确政绩观纠治换届作风顽疾，绷紧纪律“高压线”。换届关口最易滋生心态偏差，政绩观的偏移往往藏在换届前后的作风波动中。换届容易出现换届前夕“躺平观望不作为”履新之后急功近利“翻烧饼”。面对这些阶段性作风偏差，广大干部更需树立和践行正确政绩观，以平稳心态、务实姿态走好换届过渡期，干好履职分内事。身处换届窗口期，干部要始终保持奋进不松、干事不止的昂扬状态，摒弃“到站歇脚”“求稳避责”的懈怠思维。履新任职后，更要涵养久久为功的长远格局，树立接续奋斗的干事理念，不盲目推翻过往部署、不刻意另起炉灶。党的事业是一场代代接续的接力赛，唯有一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑，才能攒足发展后劲、筑牢民生根基。

以正确政绩观锚定实干履职坐标，夯实发展“压舱石”。何为新时代干部的正确政绩？是群众看得见、摸得着、得实惠的真实成果从来都是利长远、固根基、惠民生的潜绩。为民造福是最大政绩。广大干部要校准干事坐标，摒弃个人名利思维，坚守“功成不必在我，功成必定有我”的境界。既要紧盯高质量发展首要任务，抓实项目建设、基层治理等重点工作，做实看得见、摸得着的民生实事；也要甘于深耕细作，用心化解历史遗留问题、补齐发展短板，耐心培育长远发展动能。始终把群众口碑作为最高评判标准，把为民造福作为根本价值取向，不搞形式主义、不做表面文章，以脚踏实地的落实、持之以恒的坚守，让每一项政绩都扎根民生沃土、经得起时间检验，以换届新风、实干实绩护航“十五五”高质量发展新征程。