网评 | 一人公司如何从“网红”变“长红”？

　　一人公司，正成为各地“十五五”规划中的热词。深圳出台全国首个OPC创业生态引领地行动计划，杭州创新实行“一址多照”“工位注册”政策，越来越多的城市开始为“一个人办公司”铺路搭桥。AI时代，一名创业者、一台电脑就能创办一家公司，这种新型创业范式正在从概念走向现实。然而，“网红”易有，“长红”难求。一人公司要走得更远、长得更壮，路在实践里，不能光看眼前热闹，得往后看几步。

　　科技切题，用好新质生产力方能把握时代风口。一人公司之“一”，不是简单的个体单干，而是AI赋能带来的效率革命。借助AI工具，一名创业者每投入1元AI成本，可等效替代约72元开发人力支出。可以说，AI所带来的生产工具革命，让一人公司成为新质生产力最生动的“实践场”。在培育壮大一人公司中，一方面，积极鼓励形成科技创新之风，通过创新扶持、算力补贴等方式降低创业者的研发成本和市场门槛，让技术持续进步为行业持续发展提供支撑。另一方面，做好基础设施保障。算力是新时代的“战略能源”，统筹好规划算力资源投入与算力中心建设，让算力“用得起、用得好”，为“一人成军”提供坚实支撑。

　　人才解题，注重投资于人方能走好可持续道路。一人公司，核心在人。近年来，政府工作报告多次明确提出“投资于人”，这一理念在一人公司发展中尤为关键。在人才建设上，一人公司是培育人才新队伍、孵化优质项目的“摇篮”。从高校毕业生到互联网技术人员，再到传统行业从业者，越来越多创业者通过OPC模式实现技术积累向商业价值的转化，自发形成了一支“人才队伍”和项目“潜力股”。在就业市场上，一人公司创新了就业形态，为全社会提供了新的就业思路，各地纷纷设立的OPC社区，让人才以较低成本参与创业成为现实。比如，浙江嘉善在创新创业大赛开设OPC赛道，对获奖项目给予资金支持。通过搭建“舞台”，社会将更多资源投入到人才培养、技能提升和社保服务中，让“投资于人”真正落地见效。

　　制度答题，统筹好发展与安全方能行稳致远。一人公司作为新业态，生机勃勃，也需引导规范。在发展导向上，要注重司法规范。青岛率先发布全国首个《人工智能OPC合规工作指引》，为创业者划定清晰合规边界，实现了从“被动应对”到“前置引导”的根本转变，并同步推出涵盖企业开办、合规体检、算力支持等服务“大礼包”。这些举措既积极引导OPC创新发展，也兜牢原则底线。在数据安全上，一人公司涉及大量客户数据和商业信息，若缺乏安全意识和制度保障，易引发信息泄露。要尽快完善数据治理规则，规范利用秩序，切实守护好群众信息和财产安全。