网评 | 莫让“怕说错”成为干部担当的绊脚石

　　说话是干部履职的基本功，更是联系群众的连心桥。当前，“十五五”开局起步、高质量发展蹄疾步稳，干部的每一句表态、每一次回应，都关乎政策落地实效，关乎党和政府在群众心中的分量。然而现实中，部分干部却患上了“发言恐惧症”，面对公众关切缄口不言，面对群众问询避重就轻，把“怕说错、不敢说”当作明哲保身的挡箭牌，将“少说话、不犯错”奉为履职准则。这种“怕说错”的消极心态，本质是政绩观错位、担当精神缺位，是形式主义的隐形变种，久而久之，不仅会捆住干部干事的手脚，更会堵塞干群沟通的渠道，成为阻碍事业发展的绊脚石。

　　“怕说错”看似是谨小慎微的稳妥，实则是懒政怠政的伪装。从干部自身看，有的思想僵化、能力不足，对政策精神吃不透、对基层实情摸不准，担心表述偏差出洋相，索性选择“沉默是金”；有的宗旨意识淡薄，把“对上负责”与“对下负责”割裂开来，只算个人得失账，不算群众冷暖账，生怕说错话惹麻烦、担责任，最终成为“沉默的木偶”。从制度层面看，部分地方考核导向存在偏差，过度强调零失误，对“说错话”的容错尺度把握不准，容错纠错机制落地不实，“三个区分开来”未能真正落到实处，让干部发声前心存顾虑、畏首畏尾。这种“多一事不如少一事”的消极心态，一旦蔓延开来，只会让“躺平”之风滋生，让实干精神褪色。

　　为官避事平生耻。如果遇到重大问题静默失语，不主动做工作，不敢担当，造成更严重的舆论误导，那才是不可原谅的。敢于发声、勇于表态，从来都是新时代好干部的鲜明特质。今年全国两会上，众多基层人大代表、党员干部直面镜头、坦诚发声，为广大干部作出了生动表率：有的聚焦农村养老痛点，为老人安享晚年奔走呼吁；有的紧盯农民工权益保障，为群体均等服务出谋划策；有的直击基层治理堵点，为社区高效运转支招发力。他们扎根田间地头、车间一线，心中装着群众急难愁盼，脑中想着基层发展所需，不回避问题、不敷衍了事，用真诚的话语践行为民初心。群众评价干部，从不苛求零失误，更看重是否敢于负责，唯有主动开口、坦诚交流，才能凝聚干群共识、赢得群众信任。

　　破除“怕说错”的思想桎梏，既要靠干部自身“练硬功”，也要靠组织“搭平台、给底气”。敢于发声是担当，善于发声是能力。党员干部要摒弃“明哲保身”的消极思想，筑牢为民担当的思想根基，主动深入基层、摸清实情、吃透政策，让发言有底气、有分量、有温度；要加强能力锤炼，主动参与群众沟通、舆论引导等靶向培训，填补知识空白、提升表达能力，杜绝“拍脑袋”发言、一知半解表态，做到敢说话、会说话、少说错。组织敢于担当，干部才会有底气。各地组织部门要校准考核“指挥棒”，健全容错纠错机制，明确容错边界、细化认定标准，划清失误与失职、敢为与乱为的界限，让干部“说错话”有容错、敢干事有保障；要及时为敢于发声、踏实干事的干部澄清正名，严查诬告陷害行为，破除“多干多错、少干少错”的错误导向，让敢说真话、善干实事成为干部队伍的鲜明特质。

　　空谈误国，实干兴邦。广大党员干部要卸下“怕说错”的思想包袱，摒弃“躺平摆烂”的消极心态，主动发声、务实作为，让“敢发声、善发声、勇担当”蔚然成风，用实干实绩赢得群众的真心认可。