网评丨跨越山海赴天山 浙疆同心启新程

　　近日，浙江省第十二批724名援疆干部人才整装出发、奔赴天山南麓，接续投身对口援疆一线。对口援疆是党中央交给浙江的光荣政治任务，也是浙江作为“重要窗口”必须扛起的时代使命。新一批援疆铁军接力出征，既是使命的薪火相传，更是奋斗精神的远征。全体援疆干部人才将以“六干”作风为笔，以天山大地为答卷，用心用情用力答好新时代“援疆三问”，续写浙疆携手、共促发展的崭新篇章。

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　　在政治站位中校准初心坐标，答好“援疆为什么”。这是每一名援疆干部人才必须躬身作答的政治考题，答案在于党中央的深远战略考量之中，在于新疆社会长治久安的发展大局之中，更在于各族群众对美好生活的热切期盼之中。对口援疆是稳疆兴疆、富民固边的国之大计，是缩小区域差距、推进共同富裕、铸牢中华民族共同体意识的关键举措。作为经济大省、开放大省，浙江始终心怀“国之大者”，闻令而动、主动担当，数十年如一日选派骨干人才、集聚优质资源赋能新疆发展。回望过去，一批批浙江儿女扎根戈壁荒漠、深耕基层一线，赢得了受援地党委、政府和各族群众的信赖赞誉。如今接力棒再度传递，援疆干部人才更要正本清源，坚决摒弃“履历镀金”“挂职打卡”的功利心态，深刻认清援疆工作的政治性、战略性、群众性。始终把个人理想融入国家发展大局，把个人奋斗嵌入浙疆协作事业，精准对接浙江资源优势与新疆发展需求，让每一份坚守都贴合初心使命，让每一步前行都紧扣国家战略，在万里边疆书写忠诚担当。

　　在实干争先中锻造硬核成果，答好“援疆干什么”。这是每一名援疆干部人才必须答好的实践考卷，面对新形势新要求，援疆工作早已跳出单纯“给钱给物”的传统模式，向“造血赋能”深度转变，锚定受援地的关键领域聚力用劲。在长治久安上，要增强政治敏锐性，注重抓基层、强基础，推动新疆社会大局持续稳定向好。在高质量发展上，扎实推进“十五五”援疆规划实施，因地制宜壮大特色产业，创新拓展智力援疆。在保障改善民生上，要多办民生实事，持续深化教育、医疗、就业帮扶。在促进民族团结上，要紧扣铸牢中华民族共同体意识这一主线，深化文化润疆，促进各民族交往交流交融。多年实践证明，只有把“浙江经验”与“新疆所需”有机融合，把“输血”与“造血”并重，把“硬件”与“软件”齐抓，才能真正干出经得起历史检验的实绩。新一批援疆干部人才当持续弘扬“六干”作风，激活民营经济动能做强产业援疆，擦亮“浙江名师”“浙江名医”金招牌做优民生援疆，讲好“浙疆一家亲”故事做活文化润疆，以实干书写援疆答卷。

　　在正确政绩观中树立铁军形象，答好“援疆留什么”。这是每一名援疆干部人才必须直面的人生答卷，留下的可以是修通的一条路、建起的一所学校、治愈的一位病人，更应是受援地干部群众口口相传的浙江干部好作风。援疆工作最怕“轰轰烈烈来、悄悄默默走”，最忌“只重显绩不重潜绩、只顾眼前不顾长远”。树立和践行正确政绩观要求援疆干部人才把“群众满意”作为最高标准，办民生实事，就要办到群众心坎上；抓产业发展，就要让群众真正受益；促民族团结，就要让各族群众可感可及。不搞“盆景工程”，不搞“数字游戏”，不搞“半拉子项目”，全力展现浙江援疆铁军的过硬素养。同时，援疆还要留下一支“带不走”的队伍，通过传帮带、柔性引才、两地挂职等方式，为当地培养一批专业技术骨干和管理人才，让援疆成果在受援地生根发芽、开花结果。“援疆留什么”的最终答案，写在受援地日新月异的变化里，写在各族群众真诚的笑脸上，写在浙疆两地深情厚谊的绵延中。

　　724名援疆干部人才的启程，是浙江援疆史上又一个新起点，这支浙里铁军必将接续奋斗、勇毅前行，奋力交出无愧于时代、无愧于人民的高分答卷，让浙江援疆的旗帜在祖国西北高高飘扬！