网评丨以“差不得”的较真破“差不多”的虚功

　　为政之道，贵在实干。当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在深入开展，直指部分党员干部履职作风不严、心态不实等核心症结。现实中，仍有少数党员干部在干事创业中深陷“差不多”的思维陷阱：任务刚达标就急于收兵，工作刚过关就立刻松劲，标准刚够用就轻易妥协，表面上看是履职尽责、无过无失，本质上却是敷衍应对、精神懈怠。须知，为政履职从来没有“差不多”的模糊空间，事业发展也容不下“过得去”的敷衍态度，心中存下一念“差不多”，工作成效往往就是“差得多”。

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　　不同于明目张胆的失职失责，“差不多”的履职惰性极具迷惑性，看似没有原则性失误、颠覆性问题，却可能使工作停留在表层、落实于纸面，长此以往，必然导致各项工作提质无门、增效乏力，让细微的标准松懈演变成发展质效的巨大差距，成为阻碍高质量发展的堵点卡点。

　　细节决定成败，一次次“差不多”的松懈势必积累成“差得多”的短板。项目建设中，图纸审核“差不多”、质量管控“差不多”，可能埋下安全隐患、浪费宝贵资源；基层治理中，隐患排查“差不多”、问题整改“差不多”，可能使小矛盾变成大问题、小漏洞酿成大风险；民生服务中，政策落实“差不多”、服务细节“差不多”，可能让惠民政策打折走样，消解群众获得感幸福感……由此观之，很多工作之所以成效平平、纰漏频现，并非能力不足，而是标准不高、作风不实，败给了“差不多”的佛系心态。

　　树立和践行正确政绩观，首要任务是破除“差不多”的佛系心态、涵养“差不得”的较真精神。真正的政绩从来不是“及格即满分”的敷衍成果，而是“极致求卓越”的实干答卷。当前，高质量发展进入深水区，发展的比拼越来越体现为细节的比拼、标准的比拼，哪怕一分一毫的松懈敷衍，都可能让发展机遇擦肩而过，更加需要广大党员干部摒弃粗放思维，主动跳出“及格就行”的舒适区，将精益求精、务求实效作为履职准则，对每一项工作、每一个环节都严抠细抓，从源头上杜绝敷衍草率的不良作风；永葆务实底色，作决策问需于民、不造噱头，推工作紧盯落地、不做虚功，出政绩讲求实效、不造盆景，以钉钉子精神把各项部署抓细抓实抓出成效；校准政绩坐标，始终牢记为民造福是最大政绩，对群众反映的问题不敷衍、不推诿，对关乎民生的工作不松懈、不打折，把小事办实、把实事办好，真正做到以较真促担当、以实干赢民心。

　　作风建设永远在路上，破除“差不多”的佛系心态绝非一时之功，而是需要每一名党员干部将“差不得”的较真融入日常、刻进骨子，变成一以贯之的工作习惯和思想自觉。从完成一项任务到推动一方发展，从解决一件民生小事到谋划长远发展蓝图，较真精神从来都不是抽象的要求，而是体现在每一次取舍、每一个选择之中，当“差不多”的念头冒出来时，多问一句“群众会不会满意”“工作会不会留遗憾”“发展会不会受影响”，才能把松懈的弦重新绷紧、把降低的标准重新拉高。