网评丨以优良作风筑牢组织工作根基

　　组织部门作为管党治党的重要职能部门，自身作风建设不仅关系形象，更关乎党的执政根基和事业发展全局。加强组织部门作风建设，需锚定“正、实、严”三个关键词，以“门好进”验作风之正，以“板凳深”察作风之实，以“尺子正”守作风之严，锻造忠诚干净担当的组工队伍，全力推动组织工作高质量发展。

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　　作风正不正，先看门槛高不高。门风连着作风，门好进与否，直接反映组织部门的服务态度和群众观念。组织部门不是“衙门”，而是党员之家、干部之家、人才之家，理应敞开大门、热忱服务，让党员干部人才感受组织温暖。现实中，有的组织部门存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，把干部群众拒之千里之外，不仅损害了组织部门的形象，更割裂了党群、干群关系。作风正，首在亲民；服务优，贵在开门。组织部门要主动拆除“无形门槛”，摒弃“官本位”思想，让党员干部人才来访有门、办事有径、诉求有应，以开放包容的门风，涵养清正务实的作风。

　　作风实不实，再看板凳深不深。实事求是是组织工作的生命线，而深入基层、扎根群众，是做到实事求是的前提。板凳坐得深，才能听到真话、摸清实情；脚步走得实，才能找准问题、破解难题。组织工作的根基在于基层，脱离基层、脱离群众，就会陷入形式主义、官僚主义的泥潭。作风实，贵在深入；工作实，重在落地。组织部门要把基层作为最好的课堂，把群众作为最好的老师，常态化开展调查研究，多坐群众的“长板凳”，多听群众的“心里话”，把干部的德才表现、基层的实际情况、群众的真实诉求摸准吃透，让组织工作更贴合实际、更符合民心，以真抓实干破除形式主义，以求真务实彰显作风本色。

　　作风严不严，还看尺子正不正。公道正派是组织工作的核心准则，是组工干部的立身之本，更是作风建设的“试金石”。组织部门肩负着选人用人、管党治党的重要职能，尺子端得正不正、量得准不准，直接关系干部队伍建设，关系党的事业发展。作风严，首在公道；纪律严，贵在坚守。组织部门要始终把公道正派刻在心上、落在行上，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，严格按制度办事、按规矩用权，主动接受群众监督，坚决整治选人用人上的不正之风，让公道正派成为组工干部的鲜明特质，以严的作风、严的纪律，守住组织工作的底线。

　　作风建设永远在路上，久久为功方见实效。组织部门作为作风建设的参与者、推动者和示范者，要以“门好进”树亲民之风，以“板凳深”兴务实之举，以“尺子正”守清廉之本，不断加强自身作风建设，锤炼政治过硬、业务精湛、作风优良的组工队伍。唯有如此，才能更好地履行管党治党政治责任，为实现高质量发展、推进中国式现代化提供坚强组织保证。