缙云经开区（新碧街道）技能干部赋能智能短途交通产业高质量发展

　　面对日益激烈的市场竞争和产业升级的迫切需求，如何破解发展瓶颈、助力企业实现转型跨越，成为摆在园区面前的重要课题。缙云县经开区（新碧街道）党工委坚持以高质量党建引领高质量发展，将党组织建在产业链上、把党员聚在创新链上，探索出一条“党建+产业”深度融合的新路径。其创新打造“破风者”技能团红色服务矩阵，构建“党工委牵头、企业支部联动、党员技术骨干带头”的红色赋能体系，通过设立党员责任区、组建技术攻坚党小组、开展“车间党课”与“工匠擂台”等特色活动，将党组织的政治优势、组织优势转化为破解技术瓶颈、优化生产流程、提升产品竞争力的实际效能。

　　在缙云县经开区（新碧街道），智能短途交通产业不仅是独具特色的主导产业，更是驱动区域经济高质量发展的核心引擎。围绕智能短途交通产业链高质量发展主线，以“精准破题、靶向赋能”为宗旨，“破风者”技能团深入企业一线，开展“点对点”技术帮扶、“面对面”政策解读、“心连心”难题会诊，从研发设计、智能制造到市场拓展全链条保驾护航。在红色引擎的强劲驱动下，园区智能短途交通产业不断提质增效，不仅实现了关键零部件自主可控、整装工艺迭代升级，更推动形成了“党建强、产业兴、企业旺”的生动局面，为县域经济高质量发展注入了澎湃的红色动能。　　

技术交流指导　

　　“通过技能干部搭建平台，让我们链上企业有了交流技术、对接资源、抱团升级的好去处。”浙江嘉宏运动器材有限公司IT工程师朱楚的话，成为技能干部赋能产业发展的生动写照。此前，园区内智能短途交通产业企业普遍遭遇数字化转型方向模糊、技术改造缺乏专业指引、短板弱项排查不准等难题，不少企业转型升级单打独斗、陷入困局，严重制约产业整体发展。瞄准这一产业共性痛点，“破风者”技能服务团充分发挥技能干部专业优势，精准捕捉企业发展需求，主动牵头对接上级相关部门，搭建起政企协作、技术服务的坚实桥梁。技能团共有成员15名，聚焦产业招商、企业服务、人才引育、科技创新、金融赋能五大核心任务，下设追风助企组、东风送暖组、春风护苗组、新风智创组、惠风展翅组5个专项小组，核心成员覆盖街道党政领导、业务骨干，构建“一核引领、五团联动、全链赋能”的产业服务体系。

经前期深入调研、反复沟通，服务团对接协调县经商局委托华为云计算技术公司，对园区20家智能短途交通相关企业开展系统性数字化评估。评估过程中，技能干部全程跟进、贴身服务，配合专业团队逐一深入企业现场诊断，全面梳理产业发展现状，精准查摆技术短板、深入剖析问题根源，并结合企业实际量身定制数字化转型解决方案与优化路径。此次评估不仅为单个企业提供了精准技术指导，更为整个产业的整体规划、转型升级明确了方向，有效推动链上企业从“单打独斗”向“抱团升级”转变，为产业数字化转型注入强劲动力。

　　在推动产业整体升级的同时，“破风者”技能服务团聚焦龙头企业培育，积极链接高端智力资源，助力龙头企业破解研发瓶颈。浙江华洋赛车股份有限公司系国内非道路越野车细分领域的领军企业，却也面临产品性能提升、核心部件研发等技术攻关难题。为切实解决企业发展痛点，“破风者”技能服务团全程协调，今年3月推动“百名院士进民企”专题活动走进华洋赛车，为企业搭建高端智力精准对接的优质平台。活动中，“院士专家科技服务站”在华洋赛车正式挂牌，标志着企业在产学研协同创新、高端智力引进方面迈出重要一步，为后续技术升级、科技成果转化奠定了坚实基础。