网评 | 以“真”破“秀”让征求意见见实效

　　征求意见绝非简单工作流程，而是检验初心使命、践行群众路线的重要标尺。唯有坚守“真听声音、听真声音”的政治自觉，方能打破形式主义壁垒，避免沦为堵塞民智、割裂干群的“隔离墙”，成为凝聚党心民心、推动决策科学化民主化的“动力源”。心系群众冷暖、敬畏民智民力的征求意见，从不是装点门面的“程序秀”，而是站稳人民立场的“连心桥”，让政策在民智滋养中锚定民生坐标、彰显治理温度。

　　征求意见是锚定“真”字导向、涵养优良作风的关键环节，是锤炼政治品格的具体体现。干部选拔任用中，要坚决破除“内部循环”壁垒，拓宽意见征询广度与深度，既听所在单位党组织评价，也纳服务对象、基层群众、纪检监察机关的多元声音，通过个别谈话、书面征询、实地走访等形式，全方位考准考实干部政治素质、履职能力与群众口碑，确保选任干部经得起实践、人民和历史检验。反之，若搞“突击式”“盆景式”征求意见，不给群众思考、基层调研时间，难获精准意见；若屏蔽诤言、只听赞歌，背离实事求是原则，既不利于干部选任提质，更会损害党和政府公信力。

　　征求意见的成效，不在于流程“好看”、形式“完备”，而在于触及问题本质、支撑科学决策。有价值的征求意见，必以时间为基，让基层能调研、群众敢发声；必以广度为要，兼听顺耳良言与逆耳忠言，既向专家问计，也向群众问难；必以机制为保，对意见逐一说明采纳与否的缘由，尊重每一份建言；必以问责为戒，严肃整治形式主义，让其成为检验决策成色的“试金石”。优化人才政策、抓实基层党建工作中，紧扣“管用”核心，立足发展大局，聚焦产业痛点、人才诉求、治理难点，深入一线集民意、汇民智，提升政策吸引力与党建凝聚力。同时建立“收集—梳理—采纳—反馈—落实”闭环机制，专人跟踪督办，将合理建议纳入重点任务清单限时落实，防止沦为“说了也白说”；把意见落实情况纳入党建考核，以考核“指挥棒”倒逼责任落地，杜绝“只征求不落实”的形式主义。

　　征求意见的本质，是站稳人民立场、践行群众路线的生动实践，核心是通过双向互动凝聚共识、优化决策，让党的工作与群众期盼同频共振。唯有拿出“诚”字为先、“干”字为要的态度，以真心换真话、以实干践承诺，坚决摒弃形式主义、官僚主义，才能破解基层“不愿提、没法提、无反馈”的困境，解决政策执行“水土不服”的难题，让政策扎根群众、扎根基层。以“实质有效”为根本遵循，用刚性制度保障“真征求、真听取、真采纳、真落实”，形式主义顽疾自会不攻自破。真心实意地征求意见，从不是履职负担，而是密切党群关系、提升治理效能的利器。唯有深化作风建设，坚持真征求不走过场、真采纳不避“异见”，才能让征求意见成为汇聚民智民心的载体，让政策更具生命力与感召力，为推进中国式现代化、实现高质量发展凝聚广泛共识与合力。