网评 | 年轻干部要经得住“文火慢炖”

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《道德经》有云：“合抱之木，生于毫末。”参天大树的长成，始于细微的萌芽，离不开长时间的默默积累。年轻干部的成长也如此，不可能一蹴而就，必须遵循客观规律，沉得下心、稳得住神，在“文火慢炖”中夯实根基、磨炼本领，才能真正成为担得起重任的生力军。

“文火”要“温”，克服眼高手低，在办好一件件小事中筑牢基石。“文火”之要，在于通过温和的加温，让食材充分释放本味。当前，部分干部追求“猛火快炒”，一心想着干大事、出显绩，对基础性工作缺乏热情，这种心态，就像用猛火烹饪，表面上热闹，实则根基不牢、底蕴不足，一旦面对复杂任务就容易“夹生”。年轻干部要在平凡岗位上保持定力，把每一次通知传达、每一份材料核校、每一件群众咨询都视为重要的“入味”过程，在精准、细致、周到地办好每件小事中，锤炼严谨作风，掌握工作规律，积蓄起担当重任的深厚底气，涵养为民情怀。

“慢功”要“稳”，摒弃速成心态，在日复一日的坚守中沉淀力量。“慢炖”的真谛，在于尊重事物发展的客观规律，用持续稳定的火候激发内在潜能。现实中，一些干部期待“快炖出味”，追求立竿见影的成效，对打基础、利长远的工作缺乏耐心，容易产生“等不及、坐不住”的焦虑心态。年轻干部必须深刻认识到，成长从来不是一场速度的竞赛，而是一场质量的锻造。要保持“慢工出细活”的耐心，把功夫下在平时，树立“功成不必在我”的境界，在日复一日的坚守中厚积薄发，最终实现从量变到质变的飞跃，真正成长为让组织放心、让群众满意的可靠力量。

“炖字”要“实”，力戒浮于表面，在火热的一线实践中淬炼真金。“炖”的关键，是全身心浸入环境，与汤汁充分交融。如果只是“身入”而“心未至”，如同食材浮于汤面，终难入味。基层是最大的课堂，实践是最好的老师。年轻干部必须彻底破除“旁观者”心态，主动跳到改革发展的“矛盾汤”、服务群众的“初心汤”里去“炖”。要勇于到乡村振兴、基层治理、应急处突的一线去，直面“挠头事”，接触“麻烦活”，在解决实际问题的过程中，将书本知识与基层实际深度融合，将政策语言转化为群众语言，真正炖出群众工作的“真感情”，炖出解决复杂问题的“硬本领”。