网评 | 实干争先答好“三农”工作时代考卷

　　近日，中央农村工作会议在北京召开，习近平总书记对做好“三农”工作作出重要指示，强调“加强党对‘三农’工作的全面领导，提高各级党政干部抓‘三农’工作本领”。党员干部要以身入心至的姿态扎根基层，以攻坚克难的劲头冲锋在前，用过硬本领答好“三农”工作时代考卷。

　　强基固本当“先锋队”，把牢乡村振兴“方向盘”。会议提出“提高党建引领乡村治理效能”，农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，只有党组织坚强有力，乡村发展才有方向、有动能。在农村基层组织换届选举的关键时期，党员干部应主动扛起责任，协助选优配强村级班子，把政治过硬、懂农爱农、善谋发展的“带头人”选出来。组织建设不是“一选了之”，更需在换届后持续赋能、久久为功。实施“新任班子赋能计划”，通过中央农村工作会议精神解读、乡村振兴政策培训、先进案例观摩等形式，帮助新班子快速理清思路、提升履职能力。搭建“新老结对传帮带”平台，推动经验丰富的老班子成员以导师身份，向新任职干部传授乡村治理、群众工作等“实战经验”，分享处理复杂矛盾、应对突发情况的“看家本领”。推动建立“党建+”融合治理机制，将党组织触角延伸到村民小组、田间地头，推动党员在产业发展中当先锋、矛盾调解中作表率、民生服务中亮身份，形成“支部引领、党员带头、群众参与”的生动格局。

　　兴产聚才做“拓荒者”，激活富民强村“动力源”。“培育壮大县域富民产业，拓展农民参与产业发展渠道和方式，健全联农带农机制”，乡村发展离不开坚实的产业支撑，更离不开人才的智力赋能。没有特色产业的扎根生长，农民增收就少了“硬支撑”；缺少懂技术、善经营、敢创新的人才队伍，再好的资源也只能“沉睡”。党员干部作为乡村振兴的“一线操盘手”，必须深刻把握产才融合的内在规律，牵头“乡村资源解码”，跳出单一资源视角，深挖特色农业的生态价值、非遗技艺的文化价值、山林溪谷的休闲价值，结合消费趋势锚定产业赛道，打造有地域辨识度和市场竞争力的“一村一品”格局。搭建“乡村创客生态圈”，聚焦产业需求提供技术支撑、市场对接、品牌孵化全链条服务，吸引返乡青年、跨界创客带着新理念“上山下乡”，推动农产品精深加工、乡村旅游沉浸式升级、非遗文创市场化转化。创新“人才+产业+村集体”利益共享机制，通过技术入股分红、订单合作分成、就业增收保底等多元模式，让人才获得长期收益，让村集体积累发展实力，让村民分享产业红利，形成“产业扎根、人才融入、发展惠民”的良性循环。

　　民生提质为“贴心人”，绘就和美乡村“幸福图景”。乡村振兴的核心要义是让农民共享发展成果、过上更有品质的生活，民生福祉的改善程度，是衡量乡村振兴成色最直观的标尺，是检验党员干部初心使命的“试金石”。党员干部扎根基层，要把群众期盼放在心上，推动资源精准下沉，聚焦教育、医疗、养老等群众关切领域，主动摸排村情民意、梳理民生需求清单，积极对接上级部门与相关单位，推动结对帮扶、搭建远程服务平台等举措，促进优质公共服务资源向乡村延伸覆盖。深化基层治理效能，把新时代“枫桥经验”融入民生实践，搭建村民说事、议事、主事的平台，把民生问题的解决权、评判权交到群众手中，变“干部说了算”为“大家商量办”，充分听取群众意见、吸纳群众智慧，让治理过程成为凝聚共识的过程。厚植乡村文化底蕴，深入挖掘本土文化资源，完善乡村文化阵地功能，挖掘乡土里的老手艺、老故事，组织邻里节、百家宴等暖心活动，以文化浸润涵养文明乡风。