链上建支部 联建解难题

　　“去年我们的透析器装配线产能从400万只提升到600万只，打破了长期被国外品牌垄断市场的局面，没有产业链党委的帮助，这是不可能的事情。”近日，位于浙江省湖州市的浙江金麦特集团有限公司生产主管黄建功介绍。之前，公司这套填补国内空白的设备还没申报，标准吃不准、材料不知从何下手。企业所在园区的产业链党委得知后，协调县经信局上门对接，第二天，专家团队就从政策解读到材料编制全方位指导企业，申报难题迎刃而解。

　　2025年，全市新增专精特新“小巨人”企业29家、目前累计达152家。近年来，湖州市坚持党建引领，通过建强组织体系、健全服务机制、整合产业资源，把党的组织优势转化为企业创新优势，持续护航专精特新企业成长壮大。

　　针对科技型企业规模不一、党员分布不均、党组织覆盖薄弱等问题，湖州市坚持分类施策、精准施策，构建全方位、立体化的非公企业党组织建设体系。针对党员不足3人的小微企业，推行“联合组建、抱团共建”模式，整合园区、产业链内小微企业党建资源，组建联合党支部，确保小微企业党建工作不缺位、不断档。针对骨干科技企业，实行“单独组建、示范引领”，实现骨干企业党组织全覆盖，积极引导企业党员出资人担任党组织书记，以党建引领企业发展方向、规范企业经营管理、凝聚企业发展合力。

　　坚持链上建支部，打破企业壁垒、地域壁垒，将党支部设立在产业链关键环节、企业研发中心、科创实验室、生产装配一线，让党组织深度嵌入产业发展全链条。在项目招引、落地建设关键阶段，组建临时党支部，推动党建工作与项目谋划、落地推进、投产运营同部署、同推进、同落实，助力优质产业项目落地生根。2025年，全市1万余家重点企业党组织覆盖率较上年度提升36.7%，为产业高质量发展筑牢组织根基。

　　创新建立“企业点单、党组织派单、部门接单”闭环诉求响应机制，由各企业党支部、产业链党建联建平台常态化摸排企业发展痛点、难点、堵点，梳理形成企业需求清单。通过选派党建特派员下沉企业一线，精准对接经信、金融、政务等部门，靶向协调解决企业融资、用地、用工、政策落地等关键问题。2025年以来，全市通过诉求响应机制，累计为企业解决各类发展难题478个。同时，依托“企小帮”党员志愿服务队，常态化开展政策宣讲、政务代办、咨询指导等暖心服务，让企业真切感受到党组织的保障作用。

　　深耕“党建+金融”特色服务模式，搭建银行党组织与企业党组织双向对接、深度联动的银企党建共建平台，精准匹配不同成长阶段科创企业融资需求，构建分层分类的科创金融服务体系。针对初创小微企业推出“科企积分贷”，企业凭借科创创新积分、党建信用评价即可获得贷款；针对成长型专精特新企业配套专属“专精特新贷”；针对国家级专精特新“小巨人”企业，提供“上市培育贷”全流程党建辅导、金融赋能服务。

　　依托党建联动排查机制，对全市产业企业开展精准筛选、分类梳理，重点锁定科创属性强、适配度高、发展潜力大的优质项目与初创企业。2025年，全市成功引育创新型小微企业1263家，为专精特新企业梯队建设储备充足“源头活水”。依托产业链党建联建机制，搭建“种苗库+培育库”双库梯度培育台账，对优质科创企业实行“一企一档”分级建档、动态管理。由企业党组织、链上党建平台定期开展成长复核，对成长迅猛的企业及时提档升级、加码赋能，对发展放缓的企业精准研判、精准帮扶，实现企业培育精细化、动态化、常态化。

　　以党建引领科创攻坚与标准创新，组建党员技术服务专班，常态化入企“把脉问诊”，累计入企辅导200余次，化解各类技术难题45项。深化政企校党建共建，联动浙江大学湖州研究院等科创平台，创新推出“命题先行、组队研发”创业合伙人机制，设立党员技术骨干先锋岗，通过企业点题、院所答题，累计攻克产业关键核心技术30余项。依托“湖小标”党建服务品牌、“浙企培育”数字化平台，开展一对一精准帮扶，大数据自动为企业生成发展诊断报告，分层提供融资对接、技术攻关、上市培育、知识产权保护等定制化服务，今年以来，已为689家企业提供专业化诊断服务。