“花园”正青春

　　浙江在线6月3日讯  “花园村在中国或许只是一个村，但在世界上很多国家，这已经是一座城市。”

　　刚入职花园金波科技股份有限公司的德国博士马迪（Mahdi Soltani），曾就职于德国顶尖高校和世界500强企业。他用这句超越国界的直观感受，刷新了我们对“村”的认知。

　　在中国乡村的版图上，明星村灿若星辰。但能够穿越时代浪潮，始终立在潮头、不断完成自我迭代的，并不多见。花园村，算一个。

　　位于东阳南马镇的花园村，用了45年时间，从一个“草棚泥房”的贫困村，一步步成长为全国闻名的村域共富先行者。2025年，全村营收达825亿元，村民人均年收入达18.5万元。

　　比数字更动人的，是这里人人有事做、户户有保障、家家享福利——从免费公交到学费减免，从高龄补贴到建房补贴……30多项福利托举起一个真实可感的共富村。

　　肩负高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命，浙江一直在探索“村”的现代化路径。花园村的故事，正是这场探索中涌现出的生动实践样本之一。

　　自1985年起，浙江日报记者几乎每年都会深入花园村采访，用笔墨记录下它从解决温饱到率先致富、再到迈向共同富裕的历史性跨越。如今，在花园集团创业45周年之际，我们再度走进花园村，试图解开一个核心问题：花园凭什么一直青春？

　　人才撬动新质生产力

　　村里企业请来了年轻的德国博士

　　5月6日，花园金波公司会议室里，一场新员工欢迎仪式正在进行——德国的青年博士马迪，正式加入花园集团的子公司。

　　“大家遇到问题从不推诿，而是想着怎么完成它。这种认真的劲头，让我觉得公司潜力很大。”入职两周，马迪忙着进园区、下车间，被这支既强大又友善的团队打动了。

　　很多人疑惑：一个德国培养的本土博士，为何选择中国一家办在村里的企业？马迪的回答直指花园集团的“灵魂”：“我很认可这家公司的价值观——他们不单考虑利润，还愿意把赚到的钱拿出来建设村庄。”

　　这句话，道出了花园村45年长青的底层逻辑：企业发展反哺乡村，而乡村的共同富裕又成为吸引人才、留住人才、成就人才的最大底气。

　　花园集团的起点是蜡烛作坊和服装厂。创始人邵钦祥坚持“非高科技项目不上”的理念，上世纪90年代以来，村里陆续“长”出了一批科技型企业——

　　1996年，在中科院院长路甬祥的推介下，邵钦祥选择了风险极大、技术难度极高的维生素D3项目，并最终打破国际垄断。如今，花园生物已成为全球最大的维生素D3生产基地，占据全球40%以上的市场份额。

　　2017年，花园集团敏锐洞察新能源风口，转向铜箔产业，引进浙江大学、杭州电子科技大学等高校的人才。如今，花园集团新能源板块年产值已超25亿元。

　　眼下，省“千项万亿”项目——花园科新制药年产8亿支高端吸入制剂研发及智能制造基地项目，以及花园药业年产10亿片固体制剂及8000万支针剂项目正在建设，依托的正是海归博士的科研项目，助力企业医药板块向高附加值、强技术壁垒的高端制剂转型。

　　马迪的入职，正是这种人才战略的自然延续。他负责的是花园金波公司刚刚投产的年产2500万只智能传感器项目——从传统精密金属元件，迈向“智能传感与精密制造”双轮驱动。

　　今天的花园集团，已是中国500强企业，旗下60多家子公司，覆盖生物与医药、新能源与新材料、新建材与建筑、红木家具与木制品、文化旅游与教育卫生等产业。产业版图进阶脉络清晰：从最初的服装等传统产业挑大梁，到如今生物医药、新能源、新材料打头阵，新兴产业支撑力越发强劲。

　　花园集团营收由2021年的360亿元增长到2025年的550亿元，年均增长10.5%，全村营收从2021年的642亿元增长到2025年的825亿元，年均增长5.7%。

　　花园集团原副总裁马文德这样总结：“在经济发展的每一个关键节点，花园集团都能抓住机会，引进先进人才，以先进技术带动产业转型升级。”

　　治理托举共同富裕

　　高层小区有了个“群主”

　　陆首秀的手机，很少安静超过10分钟。作为花园物业办公室主任，她还有一个更接地气的身份——“花园高层村民群”群主。

　　这个群里的成员，大多是近些年入住村内高层住宅小区、落户花园村的“新村民”。陆首秀的日常工作就是在群里发通知、讲政策、回消息。

　　“95后”的陆首秀也是“新花园人”。2016年大学毕业后来到花园村，一待就是10年。这些年，她见证了花园村的巨大变化：村民增至1.5万人，外来人口数量涨到5万，村域面积从0.99平方公里扩大到12平方公里。

　　2022年，花园村落户门槛放宽后，越来越多住在高层小区的外来人口选择把户口迁进来。如何为“新村民”做好服务？“群主”应运而生。

　　记者凑近看了看“花园高层村民群”，发现这里讨论最多的是福利和教育：“各位业主，学费报销拿到物业签字时请带上户口本”“学费都免了，花园真给力”……

　　提起“花园人”的身份，村民的笑容藏不住：每月免费领取大米、猪肉、鸡蛋、油等生活物资，村内免费公交全覆盖，建房有补贴，孩子考上大学有奖励、回村还有创业基金等。30多项福利，早已把“在花园村过上好日子”锤炼成了村民们无需言说的自信。

　　然而，福利只是共同富裕的一面。另一面是：1.5万户籍村民、5万外来人口，语言不同、习惯各异，如何减少摩擦？30多名村干部，如何服务好6.5万人？村内企业林立、车流如织，如何保持秩序井然？

　　花园村的实践表明：共同富裕的底色，不仅是物质的丰裕，更是治理的精细与温度。

　　在花园党群服务中心的“智慧花园”综合指挥中心，近40平方米的大屏幕上，实时显示治安复杂区域、交通进出口及案件高发地段的监控画面。背后是2名全科网格指导员、19名专职网格员和近100名兼职网格员，一旦发现问题，可实时连线处置。

　　村里还建立了“小事一天内解决、大事三天内解决”的治理机制。遇到棘手问题，大家乐意去便民服务中心的“邵钦祥工作室”，找“老娘舅”邵钦祥。采访当天，记者随手翻看调解日志：两村民因停车位动手、子女因养老闹纠纷……而像这样的矛盾，每天清晨七八点——只要不出差，邵钦祥都会坐镇工作室逐一化解，确保每一个矛盾纠纷都有人管、能办结。

　　数字化则让这种有人情味的治理效率更高、触角更广。早在2020年7月，花园村就与华为公司合作实施“智慧花园”项目，不仅上线“浙里花园”App，还创新为每家每户设立“花园码”。去年9月，“浙里花园”微信小程序上线，村民扫码办事、游客扫码消费响应速度提升30%；生育、养老等各种政策指尖可查；网格员发现问题可即时上传图文、派遣任务。

　　从有人情味的调解到数字化赋能，从福利普惠到精细服务，花园村走出了一条共治共享之路。行走在这个超级大村，一切井然有序。

　　青春接力世界舞台

　　村两委来了“90后”“00后”

　　最近，花园村“最大”的新闻是盒马旗下的平价社区超市品牌“超盒算NB”入驻，5月29日开门迎客。这是该品牌在金华地区的首家村级门店。

　　花园村其实不缺商业——星巴克、肯德基、必胜客、华为、小米、瑞幸、国际影城，城里有的，这里很多都有。推动“超盒算NB”落地的，是一群年轻人。

　　2025年，花园村完成村两委换届。一个显著变化：村党委班子成员从“60后”“70后”为主，变成了“90后”“00后”唱主角。

　　“00后”村党委书记兼村委会主任邵鸿轩，是引进“超盒算NB”的推动者之一。理由很直接：店里自有品牌和爆款标品占60%，覆盖年轻人日常高频需求，既丰富消费业态，也提供了一种年轻化的生活方式。

　　“90后”班子成员厉俊杰，是土生土长的花园村人，出去念过书、见过世面，最后还是回来了，“就是觉得哪儿都没有花园好”。

　　接棒花园村，这群年轻人有责任感，更有危机感。他们思考最多的是：全国各地乡村靠文旅、土特产出圈，花园能做什么？花园虽强，但与世界知名小镇相比仍有差距——许多世界500强企业诞生在欧洲小镇上，花园何时能走出一家受全球尊敬的企业？

　　见证父辈创业艰辛的邵鸿轩，深知不进则退。他提出：花园村今后的发展，不能只局限在国内，要有国际化眼光，到全球市场去竞争。

　　2025年，花园金波公司转型做智能传感器后，他鼓励企业参加德国汉诺威工业博览会。出发前有人嘀咕：“咱们的产品，有人看吗？”没承想，第一次亮相就收获了不少意向客户。在德国参观时，员工们发现，那些“小企业”都是单项冠军，深受启发。

　　尝到甜头后，今年4月，花园金波、花园新能源、花园电气材料三家企业再次组团参展，一口气带回300万元签约订单和1000多万元意向订单。不少员工感慨：“年轻人胆子大、视野宽，我们也要跟着学习！”

　　“十五五”开局之年，这群年轻人的雄心写进了花园村的规划：全村营收迈向千亿元，专精特新、高新技术、规上企业数量持续增加，新兴产业和未来产业比重不断提高，村民年人均收入超20万元。

　　夜幕降临，吉祥湖边的路灯亮起。下了班的人们换上休闲装，沿湖散步，走到花园群众文化舞台，还能上台拿起话筒唱一曲。

　　这满是活力的画面，让人想起邵钦祥常说的那句话：“共同富裕靠集体，幸福生活靠自己。”

　　6.5万在花园村奋斗的人们，正靠着自己的双手，共同托起花园村的“不老青春”。