景宁技能型村干部大显身手

　　“‘太秋’脆柿管护讲究精细，修剪枝条要留壮芽、施肥得控量，咱们按标准来，三年后就能迎来大丰收。”近日，在浙江省景宁县鸬鹚乡南坑源村60亩连片坡地上，村党总支书记、主任杨传春正借助无人机，给村民开展脆柿栽种技术指导。

　　近年来，景宁县聚焦乡村振兴和共同富裕主线，开展“学技能、用技能”专项行动，纵深推进技能型村干部队伍培育，将村干部“增值技能”转化为乡村“共富增量”。

　　围绕“共富工坊”提质增效、全生命周期民生服务等17项履职促富技能清单，县乡村三级联动组建畲医药产业发展共富、乡村文旅策划运营、电商直播赋能等43个村干部技能团，明确要求全县136个村社立足自身发展实际，找准技能精攻方向，确保每名村干部至少加入一个技能团、认领一项核心技能，村书记带头揭榜一个以上共富项目，以技能破题推动乡村发展。

　　坚持清单导航、分级施训、实战淬炼，县级层面组建产业赋能、民生保障、特色突围3大类实训营，采取“理论学习、现场教学、一线实战、成果评估”模式，定期组班推进；乡镇层面联合专业部门实施“小课堂、小讲座、小活动、小服务、小比武、小典型”实训法常态开展培训，同时包联县领导、高校专家、技能赋能指导员定期下沉精准指导，助力村干部锤炼过硬技能，进一步推动村干部从“会用技”向“精通技”跃升。

　　截至目前，全县1142名村干部加入技能团28个，领办揭榜共富项目148个，以专业技能带动产业项目投资超亿元、服务群众1.5万余人。