廿载恒心 诗画江南

　　走进嘉兴市海盐县通元镇雪水港村，碧水悠悠，白鹭低飞，一排排欧式小楼在绿树掩映中错落有致，宛如一幅流动的江南现代画卷。然而，老一辈村民记忆里的雪水港，曾是另一番模样——那是“晴天一身灰、雨天两脚泥”的矿山村，村民们曾因漫天的粉尘连窗户都不敢开。

　　从“满目疮痍”到“诗画江南”，雪水港村经历了一场跨越二十年的蝶变。这场蝶变的背后，既是“千万工程”的春风化雨，更是一代代党员干部对作风建设常态化、长效化的执着坚守。

　　二十年来，雪水港村党总支始将作风建设外化为“两美两带头”的具体实践，在烟火气中书写着新时代乡村治理的答卷。

通元镇雪水港村全景/嘉兴市海盐县委组织部 供图

　　以“啃硬骨头”的精神破局

　　作风建设好不好，关键看遇到困难时党组织能不能顶得住、冲得上。雪水港村推行“美丽支部”带头领办重点项目，建立起“一个项目、一个支部、一抓到底”的硬机制，将作风建设直接挂钩到事关村庄发展的“硬仗”中。

　　在村里的标志性项目——“整块田”大头菜项目的建设过程中，曾出现过一番波折。当时，项目地基施工引发了周边四户农户房屋的轻微沉降和裂缝，激动的村民当即要求停工，整个工程陷入僵局。面对投诉和阻力，领办该项目的第二支部没有退缩。支部书记沈利剑带着党员们挨家挨户上门，连续一个多月开展攻坚。他们发挥“知根知底”的优势，安排熟悉情况的党员先入户拉家常、讲政策，再由村班子集体研究方案解决诉求。最终，难题得以破解，项目按时完工，成了带动村民增收的网红创业点。

　　这种“领衔破难”的作风，还体现在对优质民生资源的执着争取上。原先的村卫生室面积狭小、设备陈旧，为了改变这一现状，第三支部书记宋艳红主动请缨。她带着支部成员多次往返于镇、县相关部门开展党建联建，凭着一股子“不达目的不罢休”的韧劲，硬是争取到了全县村级卫生服务站的首套B超、血常规检测设备。如今，通过AR智慧远程诊疗系统，村民们在村里就能和省三甲医院的专家面对面，这种实实在在的便利，得益于党员干部深入基层、敢打硬仗作风的有效发挥。

　　以“带头示范”的自觉

　　引领风尚

　　在雪水港村，作风建设落在实处。村里深入开展“美丽党员”行动，要求91名党员全员签下美丽家园集体承诺书，认领责任岗，在环境整治和致富创富中走在前列。

　　环境整治最难的是“动利益”。当村班子痛下决心关停矿厂、修复生态时，党员们带头让出地块、拆除违建。六宝阿姨主动贡献出门口的自留地，带头认领绿化责任区；许多农户在党员的感召下，主动让出闲置小屋支援新农村建设。这种“党员干给群众看”的示范作风，形成了一股强大的感召力。二十年间，雪水港村的人均绿化面积从2006年起增长了3倍，生活垃圾和污水的治理实现了百分之百全覆盖。不仅如此，党员们还带头参与“柴改电”，推动低碳生活进家入户，让雪水港成了全国乡村振兴的典型案例。

　　不仅带头干，更要带头富。作风建设的成效最终体现在群众的腰包里。党组织鼓励党员在发展“庭院经济”和“返乡创业”中先行先试。无论是支部书记多次上门引导村民经营民宿，还是年轻党员团队打造大头菜全产业链，党员干部始终站在风险最高、探索最难的一线。通过“富民三招”和17个共富工坊，雪水港村带动了350多名村民在家门口就业，村集体经济收入翻了三番，农民人均收入从0.8万元提升到5.3万元。这组数据的背后，是党员干部们扑下身子、真抓实干的辛勤付出。

　　以“法情相融”的智慧

　　润色治理

　　作风建设的生命力在于常态化、长效化。雪水港村深知，必须依靠科学的体系和温暖的制度来确保治理精度。

　　村里构建了“党总支—网格支部—微网格—党群中心户—群众”的五级治理体系，把服务的触角延伸到每一个角落。66岁的微网格员许根英，每天上午都会骑着电动车穿梭在乡间小路。她车筐里装着独居老人的午餐，手机群里闪烁着年轻人的诉求。这种“老带新、熟带专”的AB岗模式，既保留了乡情调节的灵活性，又引入了法律和互联网的专业性。

　　在处理矛盾纠纷时，雪水港村总结出的“三步工作法”——网格员摸排、小组长初调、村“两委”集体会商，将大量的矛盾消解在萌芽状态。姜大爷家的老屋改造案例，是这种“法情相融”作风的生动写照。因政策限制，姜大爷既不能原地翻建也无法搬入新社区，面临“根留故土”梦难圆的困境。村干部没有生搬硬套条文，而是多次走访，通过政策咨询和危房鉴定，最终以“维修加固”的方式保住了老房，改善了居住环境。沈利剑的一句话道出了基层治理的真谛：一定要把政策解释清楚，不能让老百姓觉得村里在“卡脖子”。

　　基层治理的真谛从来不在文件里，而在村民含笑的眼角里，在党员沾泥的胶鞋上，在议事会桌上不断更新的民生清单里。雪水港村将继续牢记嘱托，持之以恒地推进作风建设常态化长效化，让这片土地在“两美”建设的道路上续写更加灿烂的篇章。