事事留痕却不见问题解决,事事请示却不见责任担当。这种看似程序严谨、实则推诿卸责的现象,正是当前需要警惕的“精致敷衍”。回溯《说文解字》,“精,择也”,其义为最纯粹的部分,“致,送诣也”,其义为务求抵达,二字合观,正是去伪存真、实干为民的朴素本质。群众需要的从来不是表演式忙碌,而是捧出一颗心的真诚、掏实底儿来的真实、同坐一条凳的真情。
“精致敷衍”,本质上是政绩观的错位。古有隋炀帝为彰显中原富庶,“整饰店肆,檐宇如一,盛设帷帐,珍货充积,人物华盛,卖菜者亦藉以龙须席”,却遭胡客反问:丝绸何不用于蔽体之贫者,而徒然缠树?今有个别干部将履职尽责窄化为“精雕细琢”后的材料达标、流程合规,为追求光鲜的数据闭门编造逻辑自洽的报表;为完成部署的工作不顾基层实际层层加码,而面对群众反映的具体问题则以“需逐级请示”搪塞拖延。在可见处浓墨重彩,在不可见处敷衍了事,终将与群众的期待和信任背道而驰。
破除“精致敷衍”,需以制度先行,铲除生存土壤。坚持问题导向,立足各地发展实际与群众愁盼,建立差异化、动态化的考核体系,因地制宜、因时制宜调整指标与方式,确保考核始终正确引导问题解决。聚焦敢为善为,健全容错纠错制度,厘清无意过失与明知故犯、工作失误与失职渎职、探索实践与有禁不止的边界,综合考量、深入分析,对符合容错条件的干部予以免责、减责,让敢为者在合理框架内放手干事。以实绩论英雄,完善干部识别机制,既从日常小事近距离了解干部,又从复杂问题处理、急难险重任务等一线表现考察干部,对成绩突出的干部重点培养,对不作为的干部免职调整,浓厚能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事氛围。
而后干部躬身力行,破虚立实。政绩不是堆砌成山的报表材料,而是可观可感、可触可及的民生温度。广大干部在谋划推进工作时,心里要装“实情”,坚持“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”,听取不同声音、包容不同意见,充分了解群众想法,以多元视角观察问题,在抱怨中读懂期盼,在疑惑里找准症结。脚下要踩“实地”,不仅要到先进地区总结经验,更要扎进发展滞后、情况复杂、矛盾尖锐的“洼地”,摸清社情民意、政策效果、问题根源。手上要抓“实事”,对群众燃眉之急,有条件办的立即办,暂时困难的盯紧办,一个问题一个问题解决、一个节点一个节点推进,不搞花架子、不打小算盘,把好事办实、难事办妥,让群众感受到实实在在的变化。
(作者系舟山市普陀区沈家门街道蒲湾村 吴宣蓓)