先锋评谈丨存在感何需靠“刷”

来源：浙江党建微信公众号作者：马之茜发布时间：2026年06月09日 18:04:52

　　干部在岗位上履职，渴望发光发热、被看见被认可，本无可厚非，那是履职尽责后自然而然的回响——事情办扎实了，群众自然记在心上。可不知从何时起，个别干部对存在感的理解变了味，有人热衷搞“花架子”调研，有人喜欢“作秀”留名，一心为自己立碑造势。殊不知，在群众眼里，“刷”出来的存在感反而透支了最宝贵的信任。真正的存在感，从来不是“刷”出来的“流量”，而是“干”出来的“分量”。具体怎么做，无非是把三个朴素的道理落到实处——

　　别总想着“我要干什么”，多问问“群众需要什么”。现实中，群众最反感的，莫过于“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍”做派。反观那些真正赢得群众信任的干部，无不是把耳朵贴在百姓心口上。群众的需求清单有多细致，干部的服务就能有多精准；群众的烦心事解决一件，对干部的认可度就更高一分。

　　别沉迷于“过程的热闹”，多问问“结果是否惠民”。少数地方仍存在这样的场景：场面搞得轰轰烈烈，文件发得密密麻麻，启动仪式一个接一个，结果群众什么实惠也没得到。这就是典型的形式主义，把面子给了上级，里子却冷了百姓的心。要建立以群众口碑为核心的评价体系，当评价的标尺从上级手里交到群众手中，让“过程表演”失去市场。

　　别只盯着“眼前的显绩”，多想想“长远的潜绩”。要有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，多做一些打基础、利长远的事。比如，浙江安吉忍住转型期的阵痛，为子孙后代留下“绿水青山就是金山银山”的生态家底；又如，河南襄城颍阳镇大路吴社区接续奋斗，让“一张手绘规划图管了43年”，将穷村子变成了产业兴旺的和美家园。这些事，或许看不到即时回报，但正是这样的长期主义选择，才能在岁月的沉淀中，收获过硬发展成果，赢得最广泛的群众认可。

　　（作者系兰溪市委宣传部马之茜）

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