近期热播的荒诞刑侦剧《低智商犯罪》中,男主角张一昂从一名在省厅老干部处的边缘角色到三江口一线屡破大案,从被贴上“闲人”标签到关键时刻挺身而出,这位“非典型英雄”的成长轨迹,耐人寻味。
大结局中,张一昂破获大案后本可“荣归”核心岗位,他却主动选择回到省厅后勤处,继续做那个“替补队员”。他总结公职人员应当像“饮水机”一般,哪怕岗位普通、职责平凡,一旦组织需要,就要快速升温,把滚烫的热爱献给伟大的事业。反观当下,一些年轻干部给岗位分“三六九等”,觉得只有在核心部门才能干出成绩,到了“边缘岗位”就抱怨、躺平。干部成长之路不能“等靠要”,要在枯燥平凡中主动学习,在一线历练中蓄力勃发,沸腾的热血终将找到属于自己的别样舞台。
热爱是点燃事业的“火种”。剧中抓获方超、刘直两位悍匪的行动中,是细心观察的快递员给出了关键信息。没有边缘的岗位,只有边缘的心态。张一昂打动人的,不是破获大案,而是在“冷板凳”上始终保持“在场”的敏锐与“肯动”的自觉。理想信念不在于响亮的口号,而应该在日复一日的坚持中生根。年轻干部要摒弃功利心态,树立正确政绩观,始终怀揣为民服务的初心,保有干事创业的温度,做永远眼里有光、心中有火的热忱青年。
沉淀是对抗浮躁的“恒温”。剧中宋星身在平凡岗位,却从不自我边缘化,他主动思考、大胆建言,一次关于酒驾排查的设想,虽不成熟,却潜移默化助力抓获A级罪犯,自己也成长为骨干力量。基层工作中,一些年轻干部急于求成,热衷“造势工程”“亮点包装”,却忘了深耕潜绩。“功成不必在我,功成必定有我”。年轻干部要心向下沉、脚往前走,在平凡岗位上夯基垒台,把没有立竿见影的工作,转化为长远发展的深厚根基。
专业是突破瓶颈的“沸点”。剧中李茜之所以成为省厅重点培养的干部,靠的就是“人无我有、人有我优”的专业硬核——关键时刻顶得上、疑难面前拿得下。年轻干部要找准岗位、深扎下去,潜心钻研政策理论,反复打磨业务本领,把群众的每一件小事办到极致,把人民的每一个诉求落到实处。没有一蹴而就的成长,只有厚积薄发的绽放。让拿得出手的硬本领,成为助力干部成长最硬的“快速通”。
“饮水机”从来不是能力平庸的象征,它是每一个平凡岗位的缩影。岗位可以有冷热,但担当不能有温差。冷板凳坐热了,就是热炕头;潜绩做久了,就是硬实力。真正的实干家,在哪里都能干出实绩。甘做“饮水机”一样的干部,在平凡中蓄力,在需要时沸腾。
(作者系舟山市定海区小沙街道 徐沛昕)