先锋评谈丨莫让事事请示捆住手脚

　　请示报告制度是刚性政治规矩，适用范围聚焦重大决策部署、重大风险处置、重大项目推进等关键领域，绝非包揽日常业务、民生琐事的万能借口。事事请示的弊病，于民生有损、于治理有害、于风气有伤，必须坚决予以纠治。

　　乡镇与村社作为服务群众的前沿阵地，直面各类琐碎事务、突发状况，许多民生要事、治理难题讲究快速响应、就地化解。环境整治、便民服务、矛盾调解、隐患排查等工作，大多有明确权责依据、成熟处置规范，完全可以立足岗位自主落实。倘若一味信奉“凡事必上报、事事等指示”，必然造成流程空转、内耗加剧，不仅透支政务服务公信力，更会寒了群众的心、弱了治理的力，滋生躺平无为、推诿避责的不良风气。

　　“为官避事平生耻”，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，这既不合规矩，也不合情理。要破除畏难怵硬、避责自保的狭隘心态，引导基层干部明晰岗位职责、恪守为民初心，主动摒弃矛盾上交、遇事等待的惰性作风，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。应立足基层治理实际，细化岗位权责清单与分级请示目录，清晰划定重大事项的报批范畴与日常工作的自主权限，明确履职边界、规范办事尺度，杜绝无实质意义的层层报送和重复请示，让干部有据可依、放手干事。同时，要完善容错免责与正向激励机制，精准区分无心过失与违纪失职、探索创新与胡乱作为，为实干者撑腰、为担当者护航，切实打消基层干部怕问责、怕出错的思想顾虑，鼓励他们在权责范围内大胆履职、主动破题。

　　基层治理千头万绪，民生实事纷繁具体，规矩底线不可逾越，担当本色更不能缺失。基层干部当摒弃“事事请示”的惯性思维，跳出“坐等指令”的履职误区，严守规矩而不僵化保守，依规履职而不消极躺平，以主动作为破解治理难题，以务实作风办好民生实事，持续激活基层治理内生动力，以过硬担当书写新时代基层工作答卷。

　　（作者系桐庐县富春江镇 周云）