先锋评谈丨从“怕麻烦”到“找麻烦”

　　铸牢宗旨意识，祛除“怕”的根源。干部害怕和群众打交道，甚至出现面对群众反映“躲着走”、面对群众问题“绕着走”的现象，其根源在于理想信念的松动和宗旨意识的弱化，在工作中更多考虑个人得失，而非群众冷暖。因此，要把加强思想教育作为首要任务，通过专题学习、典型案例剖析、基层实践体验等多种形式，引导干部深刻认识“从群众中来，到群众中去”的工作方法，牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，让“人民至上”的理念真正融入血脉、刻入骨髓，从思想根源上消除对群众的“畏惧感”。干部要放下所谓的“官架子”，从感情上接近基层、融入群众，主动到田间地头、工厂车间、社区楼院去，与群众坐在一条板凳上拉家常、听心声，以群众的语言、群众的视角、群众的立场，从“吃得好不好、穿得暖不暖、住得怎么样”等家常话开始与百姓谈心，把“家常话”谈到群众的心坎上，进一步拉近干群间的关系。

　　提升干事本领，增强“为”的底气。党员干部害怕接触群众，究其原因，还是因为其存在“本领恐慌”。面对群众日益多元的利益诉求和复杂的社会矛盾，一些干部缺乏解决问题的能力和底气，害怕问题没有解决，最后还“引火烧身”。而这种风气一旦蔓延开来，就容易产生形式主义、官僚主义。群众工作能力是干部必须具备的最基础、最核心的能力，要聚焦干部在群众工作中存在的本领恐慌问题，把基层一线、重点工作岗位、急难险重的任务作为锻炼干部的“大课堂”，从政治引领、岗前培训、业务提升、实践锻炼等方面引导他们成长成才。要创新开展业务能力提升，通过线上线下相结合的方式，开设能力提升“小课堂”，采取“1+N”的学习形式，每月定期开展基层治理、惠民政策、应急处突等多项培训，让干部能够更好地适应新形势下群众工作的新要求，在与群众打交道时更有底气、更有信心。

　　完善考核机制，压实“责”的担当。党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，而形式主义、官僚主义则是开展调查研究的大忌，务必戒除。当前一些党员干部在群众工作中出现脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实等错误现象，而这种现在是典型的形式主义、官僚主义作风。因此，要建立健全干部联系群众的长效机制，将干部深入基层、服务群众的情况纳入考核评价体系，将基层调研次数、群众实际问题解决情况、群众满意度测评结果等纳入考核指标，通过量化数据客观反映干部联系群众的成效。同时，要强化考核结果的运用，将其与干部的评先评优、选拔任用、职级晋升等直接挂钩，对那些在联系群众工作中表现突出、群众口碑好的干部给予优先考虑和奖励；对那些敷衍塞责、脱离群众的干部及时进行约谈提醒、批评教育，甚至作出相应的组织处理，让“为民”成为干部工作的自觉行动。

　　（作者系四川省遂宁市涪西镇  李星宇）