清风润水务 清廉惠民生

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　　　水是流淌的民生之基，更是发展的血脉之要。近年来，台州市水务集团紧扣清廉国企建设要求，将廉洁理念深度融入供水保障、营商服务、内部管理全链条，以清风正气护航水务事业高质量发展，用规范高效、阳光透明的服务，切实守护群众用水权益、优化区域营商环境，让清廉之风浸润供水服务每一处细节。

　　责任落实是推进清廉水务建设的根本支撑。该集团党委坚持把清廉国企建设作为全面从严治党的重要抓手，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，健全“党委主抓、纪委监督、部门落实”的责任体系，将清廉要求嵌入经营管理、项目建设、招标采购等关键环节。紧盯“一把手”和领导班子监督，严格执行“三重一大”事项全周期管理，聚焦重点领域廉洁风险，完善合规经营与风险防控机制，推动“抓发展必抓清廉、管业务必管清廉”落地见效，形成全域覆盖、闭环落实的清廉建设工作格局。

　　强化精准监督，是从源头夯实廉洁风险防控防线的核心抓手。该集团纪委立足监督首责，不断完善监督体系，以精准监督护航规范发展。围绕新质生产力发展等重点任务，细化监督清单，建立“红黄蓝”预警机制，推动水务智能化转型与巡察整改清仓见底。持续深化“553”大监督格局，常态化开展企业内部巡查、纪审联动、监督调研，聚焦招标采购、合同履约、第三方服务等关键事项，靶向纠治问题、督促整改到位。同时，该集团依托“浙企廉”平台，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，从严查办问题线索，以严的基调维护纪律刚性。

　　“我们始终坚持严管与厚爱结合，目的就是为集团培养德才兼备、清廉有为的水务铁军队伍。”该集团相关负责人告诉记者，他们聚焦年轻干部成长，推行“青廉”导师结对帮带机制，58对师徒携手共进，以思想引领、纪律约束、业务传授助力年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。严格落实“三个区分开来”，常态化开展澄清正名、回访教育，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，严厉打击诬告陷害行为，激励干部职工敢闯敢干、唯实争先，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　保障供水民生福祉，是清廉建设最直观、最接地气的实践落脚点。作为民生保障国企，该集团始终以群众需求为导向，将清廉建设转化为为民服务实效。聚焦计量精准、收费规范等民生关切，开展水表轮换监督、计量法规培训等专项行动，切实维护群众用水权益。打破业务办理壁垒，整合营业、表务、报装等服务，实现28项用水业务“一窗通办”，线下等待时长缩短三分之一，“浙里办”14项事项同步纳入通办范围，服务标准更统一、流程更高效。同时，以智慧化赋能服务升级，推广电子合同、全电票，布局智慧营业厅，以“不见面”服务减少人为干预，让供水服务更透明、更便捷。