“数字出官，官出数字”要不得

　　江苏省南京市有关部门对外贸数据只考不核，有的区为争先进位不惜“购买”异地出口数据；中国通用技术集团子企业通过虚假贸易虚增业绩，增加国有资产损失风险；河南省三地招商引资数据严重造假，虚报金额高达百亿元……近期，官方接二连三通报了多个具有代表性的典型问题，揭示个别地方和单位在政绩观上存在严重偏差，表现为“重数字轻实绩、重考核轻监管、重短期轻长远”，致使形式主义顽疾屡禁不止，甚至异化为系统性风险。催生了“数字出官，官出数字”的典型症候。

　　为何一些地方或个人甘冒风险为数据“注水”？表面看，是基层为“争先进位”而急功近利、弄虚作假，以及个人为升迁“铺路”而追求漂亮数字，其根子在于党性修养缺失、宗旨意识淡漠、私欲凌驾于公义之上

　　。当“为官一任”异化为“为数一搏”，当“造福一方”窄化为“唯数论英雄”，一些干部便盲目把“数字出官”当作从政信条，将个人升迁与报表曲线深度捆绑。他们往往信奉“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的错误逻辑，不愿做功在千秋的潜绩，只愿做立竿见影的显绩，更热衷于无中生有“硬造数据”、量体裁衣“定制数据”、移花接木“美化数据”等。

　　这种将政绩简化为数字、把数字当成谋私工具的思维定式，一旦形成气候，“数字出官，官出数字”的恶性循环便难以打破。这不仅背离党的初心使命，更破坏干部选拔任用的根本标准，损害政府公信力，误导宏观决策，最终侵蚀党和人民事业的根基。

　　图片由AI生成

　　　　近年来，湖南衡阳耒阳市不顾当地实际规划建设“百亿级”童车产业园，夸大数据、虚报产值。实际上，该产业园仅建成投用2栋厂房，仅有1家童车组装企业和4家配套小微企业入驻，2024年产值2165万元、税收25.7万元，企业用工不足百人。耒阳的教训发人深省：脱离实际急躁冒进、不顾条件盲目决策，只为追求短期政绩，最终只会沦为损害群众利益、透支地方发展后劲的“毒瘤”。

　　目前，耒阳市已启动干部作风整顿和追责问责机制。同样，在河南，招商引资的数据考核已被叫停，并启动全省数据造假专项整治，已有25名党员干部被追责问责。这些举措是正视问题的第一步，但必须清醒认识到：“作风建设永远在路上，政绩观纠偏永无止境。”更重要的是坚持以人民为中心的发展思想，把“为民造福”作为最大政绩，把“实事求是”作为根本遵循，才能真正校准发展航向。

　　尤其应推动考核评价体系由“数字导向”向“实干逻辑”转变，坚决破除“唯GDP、唯增速、唯总量”的惯性思维，摒弃简单排名、频繁通报、过度留痕等加重基层负担的做法，将群众满意度、生态可持续性、风险防控成效、民生改善质效、创新转化能力、营商环境真实口碑等作为核心指标纳入干部考核评价体系。在统计、招商、产业等关键领域，全面推行“数据质量一票否决制”。

　　同时，应坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”，树牢正确选人用人“风向标”，真正把那些在推动高质量发展上思路清、办法多、成效实的干部用起来，把那些扎根一线、心系群众、口碑良好的干部选上来，坚决调整热衷“造盆景”、搞“形象工程”、数据造假的“裱糊匠”，鲜明倡导“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，引导干部既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。

　　唯有如此，才能确保每一项政绩经得起实践、人民和历史的检验，真正筑牢中国式现代化的坚实根基。