拼创新简考核当先锋余杭“两新”党建摆起擂台赛

擂台赛现场。

卖力吆喝，为各家的特色党建工作打call。

激情四溢的宣讲员。

丰富多样的PPT。

认真聆听记录各家党建亮点。

为宣讲员颁奖。

　　浙江党建网讯（记者陆伟）为减轻基层负担，变“埋头做文章”为“互动学习”，近日，一场“争当新时代发展排头兵”余杭区两新组织特色党建擂台赛在余杭上演。

　　在现场，来自余杭区20个两新组织党委的书记化身宣讲员，在全区100余名“红领人才”和两新党组织负责人面前，卖力吆喝，为各家的特色党建工作打call。

　　华立集团党委探索的创客社区党建经验；老板集团党委“有为才有位，有位更要有为”的党建工作理念；理想集团党委创新的“党建+智慧”、“党建+公益”模式……不时赢得场下阵阵掌声。

　　“举办此次党建擂台赛既是我们对两新党组织考核方式的持续改革创新，也是对省委‘基层考核减负’要求的积极回应。”余杭区委组织部相关负责人说。

　　据悉，此次擂台赛的结果，将以30%的比例折算入各两新党委的年终考核，其余70%来自其所属镇街平台的日常考评。下一步余杭区还将持续探索擂台赛这一展示模式，将参赛对象扩大到全体两新党组织，通过镇街推荐、分片区初赛、集中决赛等环节，真正晒出特色，比出亮点。

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