浙江省轨道交通建设管理集团：聚焦“四个突出”，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会
党的二十届三中全会开启了新时代全面深化改革的实践续篇、新征程推进中国式现代化的时代新篇，是我们党的历史上又一个新的里程碑。浙江省交通集团旗下轨道建设集团坚持在提升思想认识、促进改革发展上持续发力，把学习贯彻全会精神与学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述结合起来，确保全会精神在轨道建设集团落地生根、开花结果。
突出以上率下，在深层次“学”上聚焦聚力。通过引领示范学、全面覆盖学、循迹溯源学“三学”联动，引导公司党员深入学习领会、完整准确把握全会精神，真正把全会精神落实到公司改革发展各项重点工作中。公司领导班子带头学，坚持先学一步、学深一层，通过党委扩大会议、理论学习中心组专题学习会深入学习研讨全会精神，认真学习领会、完整准确把握全会精神，撰写心得体会。全员覆盖深入学，组织全体党员通过“三会一课”、主题党日等平台原原本本学，组织各级团组织开展专题学习，实现青年学习全覆盖。坚持循迹溯源学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在轨道建设集团的生动实践取得新成果。
突出全面深入，在广覆盖“讲”上狠下功夫。坚持领导干部带头讲、党员骨干普遍讲和青年员工“浙道星火”巡回讲，将全会精神送入基层一线。公司领导班子到所在党支部、基层联系点、分管领域宣讲，带头谈认识、谈体会。党支部书记、 优秀共产党员、党务骨干、政治宣传员等，以微党课、微分享等多种形式，宣传贯彻全会精神。青年骨干员工通过浙江省交通集团“浙道星火”青年宣讲团巡回讲、团支部微宣讲等，采取“主题宣讲+互动交流”的形式面对面、零距离地向党员员工、团员青年等输送思想内涵深的理论宣讲，推动全会精神深入基层一线。
突出分层分类，在分众化“训”上持续发力。把学习全会精神作为党的创新理论培训的一项重大任务，通过领导人员集中训、党员干部系统训、线上线下灵活训，抓实抓细贯彻全会精神培训工作。领导人员集中训，突出“关键少数”，组织领导班子参加全会精神集中轮训，持续在深化、内化、转化上下功夫。党员干部系统训，结合公司年度培训计划，将学习全会精神纳入党员党性修养提升培训班等各类班次，分期分批对党员干部进行系统培训。线上线下灵活“训”，用好学习强国、公司培训“云课堂”“浙江交通学院”APP等学习平台线上专题培训，通过宣讲辅导、专题讲座等，进一步巩固学习成效。
突出知行合一，在开创性“干”上聚焦聚力。深刻把握党的二十届三中全会对于国资国企改革的重大部署，坚持拓展创新深化改革攻坚开放提升这一基本路径，在学习贯彻全会精神中开创公司改革发展新局面。在深化改革上实干争先，全面对标全会部署要求，聚焦“运营转经营”目标要求，找准公司进一步深化改革的切入点和着力点，加快破解制约公司高质量发展的战略性和体制机制问题。在推动经营上实干争先，围绕做大“产业柱”发展要求，紧扣公司轨道交通建设主业，聚焦，着力在上下游产业链拓展上下功夫。在创新管理上实干争先，贯彻“考简、考准”要求，完善公司本部、所属公司考核体系。以“有序放权、有效监管”为核心，构建公司各类监督贯通协调的大监督体系，为公司高质量发展提供保障。
