“红色传感”带头人

“红色传感”带头人

2016年10月10日 16:39:46 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　陈荧平——聚光科技在短短三年里内打响党建品牌“红色传感”，离不开这位党建带头人。做为党委书记，在他走过的每一个地方都留下了晶莹的汗水和闪光的足迹，正是他这种情系党员，踏踏实实，潜心为民的精神，赢得了大家的信赖。

　　自2012年当选聚光科技党委书记以来，陈荧平紧紧围绕企业中心工作和党委工作任务，积极发挥个人积极性和创造力，表现了强烈的使命感责任感，就像一个公司检测仪器的传感器一样，将强劲光束传导到组织的每个角落、每名党员和群众，强力推动“聚光红色传感”工程，使聚光党建工作影响力迅速提升，在服务企业推动发展、服务群众凝聚人心、服务社会促进和谐方面产生了明显成效。他不仅赢得了公司领导的赞赏，也赢得了广大职工的拥护和信赖，充分发挥了党委书记的作用。

　　以创新精神打造特色党建品牌。“聚光红色传感”工程从命名、常效机制设计以及系统图的绘制，都有陈荧平的创新思考。从五大途径49项内容，全面理清了党群组织做什么、怎么做、做到什么程度，使党群工作有了抓手。通过党群工作品牌的建设，使党员意识不断强化，党务工作思路更加清晰，党委工作目标更加明确，使党建工作整体上呈现出不断提升的良好态势。2015年初，“聚光红色传感工程”在滨江区非公党建企业中进行集中展示，得到了很好的评价。

　　在工作形式上，考虑到在聚光做党务的都是兼职人员，人手急缺，怎样在没有专职人员的情况下，让组织的活动有活力又有影响力，这是陈荧平迫切需要解决的问题。经过深思熟虑后，他想出了一个好点子，即以“认领”的方式让各支部组织开展公司级的活动。每年年初主持召开党务工作研讨会暨党务工作认领会，创新在党委内以“认领”的方式，让所有支部参与公司党委的重大活动，支部承办“义务献血”、支部举办的“六一”亲子活动、支部组织七一红歌党史企业文化竞赛等等。在年初的党务工作研讨会上，这些认领活动都会以方案演讲的方式进行确认。而每一项活动，都有积分，年终先进评选是按积分进行的。

　　开展特色活动、认领公司级的活动，一方面让更多的党员参与其中，让更多的党员承担了责任，同时也让更多党员展现了风采;另一方面，也很好地锻炼了党支委的能力，解决了公司与工会活动人力资源不足的问题，提高了党员与员工的凝聚力、提高了党员的归属感，夯实了基层党建。