会跳骑马舞的“博士书记”

会跳骑马舞的“博士书记”

2016年09月14日 13:06:03 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　陈捷——“博士书记”长着一张娃娃脸，带一副眼镜，说话温文尔雅；他会跳骑马舞，会摄影，会做菜；这位从浙江大学毕业的心理学博士，点子多、干事利落，他把传化集团党建工作做成了全国民营企业党建工作样本……至诚生命书写共产党人的责任与情怀。

　　　今年，陈捷入党正好30周年，他身上的“光环”很多:他是浙江大学心理学博士，曾做过多年高校教师；他是传化集团副总裁，分管企业人力资源；他长期担任传化集团党委书记。在他的领导下，传化集团党委于2011年获得“全国先进基层党组织”，在全国建党90周年纪念表彰大会上，他作为唯一的民营企业党务工作者代表上台接牌受奖；因为传化党建抓得好，他被评为浙江省优秀党务工作者，选任为杭州市新经济与新社会组织党务工作者协会会长……

　　“博士书记”的党建梦

　　2000年4月的一次突然谈话，让陈捷从人力资源部经理变成了党委书记。这个担子可不轻!一方面，民营企业党建还是一件新鲜事物，没有浓厚的大环境，另一方面，1998年9月传化建立了浙江民营企业中第一个党委，党建起点已经相当高。能否干好，陈捷坦陈当时心里没底。但是作为一个党员，他体现出了忠诚担当的政治品质，他谈到:“党的需要就是我的需要，能够为党的需要、为企业的发展作贡献，是我最大的追求。”

　　陈捷担任书记后，他发现企业经营团队对党建工作非常重视，但是更多的是停留在认识层面，停留在活动载体创建层面，还没形成有效的体制机制。于是，他充分发挥热情和智慧，将理论与实际有机结合，提出了党组织和经营组织“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的目标定位，并坚持说服董事会一帮人，在实践中形成了“交叉兼职、联席会议、工作联动”的协同架构，为党建和企业的长期发展奠定了基础。目前，传化集团11名董事会成员中，有党员6名；25名企业总经理中，有党员14名。

　　组织架构健全后，陈捷带领党委一班人探索党建融入企业、引领发展的制度机制。2010年，陈捷总结传化党建工作实践，形成了“13588”党建工作机制，通过树立一个党建核心理念，构建三制联动的组织协同体系，明确党组织五大功能定位，创设八项党建特色制度，形成八大和谐创建机制，打造了非公党建的“传化样本”。“13588”党建工作机制被评为全国非公企业党建十佳典型案例。

　　党组织的引领作用，传化集团董事长徐冠巨非常有体会，他说:“董事会吃不准的事情，有党委把关，我就放心了。”