“三能”铸警 拱墅答卷
“三能”铸魂，警心向党。作为扎根杭州市拱墅运河两岸的平安守护者，杭州市公安局拱墅区分局始终以高质量党建引领公安现代化建设，全面激活基层党支部战斗堡垒作用与党员民警先锋模范作用。各下属单位因地制宜打造特色党建品牌，将忠诚铸魂、为民解忧、基层共治、清廉建设等融入品牌内核，让党旗在警务一线高高飘扬。
聚焦分局基层党建创新实践，展示警营红色活力，本文带读者一同品读拱墅公安的红色答卷。
一、青蓝铸魂·枫红长庆（长庆派出所）
1.简介
长庆派出所党支部成立于1949年9月，现有党员25人。支部始终牢记总书记殷殷嘱托，深耕“青蓝铸魂·枫红长庆”党建品牌，以正确政绩观为引领，推动警务工作从“治标”向“治本”跨越，先后荣获12项国家级、25项省级荣誉。
“青蓝”薪火相传，锻造过硬铁军。支部对标“六强”堡垒，弘扬“六干”作风，强化政治淬炼和专业训练，打造“初心之路”全省忠诚教育基地。深化“水滴读书”计划，创新“始业教育”“双导师”机制及“五子工作法”，连续三十年无违纪，塑造了一支“见红旗就扛、有第一就争”的忠诚警队，将红色基因融入警魂。
“枫红”映照初心，升华治理效能。支部坚持“为民造福是最大政绩”，推动服务从“无障碍窗口”“一键警民通”迭代至“AI义警”与“静音处置包”。持续擦亮“楼里·初心”治理品牌，健全“两校一警”工作体系，凝聚4000余名共治力量，培育57支“红巷义警”，协同推出“三前工作法”，助力迭代“三和交流室”“三和楼事会”2.0版，着力构建“平安共同体”。
党建统领大局，护航高质量发展。树立“主动警务”导向，打造“小蓝燕”服务型执法品牌。在老旧小区改造、重点企业护航及新业态风险化解中靠前发力，2026年来获锦旗17面、表扬信12封，AI义警“长小义”获《公安内参》推广，形成可复制的基层党建“长庆案例”，为新时代“枫桥经验”城市实践提供生动样本。
2.书记感言
党建是统领一切的“红色引擎”。我们将坚定不移树立和践行正确政绩观，深耕主动警务、预防警务，持续擦亮“枫桥式公安派出所”金名片，让“青蓝”传承薪火不息，“枫红”服务温暖到家，以高质量党建引领公安工作行稳致远，为守护万家灯火注入强劲长庆动能。
二、走廉路守红脉 续写“廉治”新篇章（拱宸桥派出所）
1.简介
拱宸桥派出所成立于1949年8月，是公安部首批命名的“一级公安派出所”、省级枫桥式公安派出所、全省首批清廉公安建设示范单位。现有党员25人,队伍至今保持50年“无违纪”。支部以“传承之路”“选择之路”“探索之路”三条“清风廉路”，固守党建“红色根脉”，“拱”卫清廉、“宸”风破浪。
传承路上始终牢记风清气正的初心。持续打造具有“拱宸”辨识度的忠诚教育基地，成为展现警营文化、廉洁文化、大运河文化的最佳窗口。选择路上始终坚守清廉密码的本心。提炼深化“123456”清廉密码（强化“1个党建堡垒”、紧扣“2条主线”、深耕“3大文化”、筑牢“4个廉洁阵地”、抓实“5项核心制度”、聚合“6正品质”），以廉促勤、以廉提效。探索路上始终褒有以人为本的衷心。跟进“民警周期性素质养成计划”、优化“拱宸大讲堂”，不断完善 “拱宸邻里”基层治理，构建“南北融通”“东西合璧”的拱宸综治新格局。
支部坚持守正创新、融合互促。2023年，派出所参选的《“123456”清廉密码永葆队伍廉洁本色》获评浙江省清廉单元建设十大创新案例。2024年，获评全省首批“清廉公安建设示范单位”。2025年，派出所综合实绩考评名列分局前茅，共计59人次获各类荣誉。
2.书记感言
拱宸桥派出所党支部坚持党建引领，激发队伍活力、传承红色基因、擦亮清廉品牌，保持队伍50年“无违纪”。接下来，我们将以公安部党建工作调研联系点为支撑，走廉路守红脉，续写廉治新篇章。围绕聚警力，以实干担当锤炼过硬本领；围绕赢民心，树立新时代清廉警队良好形象；围绕保民安，打造人民满意的平安拱宸。
三、祥和·三春晖（祥符[和睦、北站]区域联勤警务区)
1.简介
祥符（和睦、北站）区域联勤临时党总支以“党建引领聚合力、联勤共治促平安”为核心，“三春晖”喻党组织如春日暖阳，创新派出所党建联勤机制，将政治优势转化为治理胜势，破解治理各类难题，全力护航辖区“祥和”安定。
创新“体制不变、机制先行”，构建“153”党建责任体系，将支部融入“两队一室”，实现警力融合增效；机制破题，升级治理模式，汇编23项勤务规范，构建“一总两防五巡”防控体系，差异化布防南北业态，推动辖区警情、治安质态“两降一升”；协同共治，践行为民宗旨，组建 “1+1+1”包联专班，创新“祥符桥畔喝讲茶”多元议事机制，组建“祥符驿·小哥驿站” “车轮上的巡逻队”，凝聚警民共治强大合力。
该集体先后获得杭州市平安建设先进集体、拱墅区先进基层党组织、集体三等功、集体嘉奖等荣誉。辖区警情处置效率、矛盾纠纷化解率、群众满意度持续上升，实现了党建工作与警务改革深度耦合。
2.书记感言
党建是基层治理核心引擎，以党建引领破除壁垒，传递服务温情。今后持续深耕“祥和·三春晖”党建品牌，以数智赋能，凝聚共治合力，抓实平安维稳、护航经济发展、服务群众等工作，聚焦民生难题，坚守初心勇担使命，让党旗扎根基层治理最前沿。
四、党建引领·清和警务（文晖派出所）
1.简介
文晖派出所党支部打造“党建引领·清和警队”品牌，推动党建与治理、服务、队伍深度融合，实现“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”目标。
坚持政治引领铸魂，落实“第一议题”制度，举办“书记上党课”“党员微宣讲”，规范“三会一课”，主题党日“月月有主题、次次有实效”。强化组织体系强基，推进党支部标准化建设。设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员示范窗口”“党员调解先锋队”，实现“关键岗位有党员、困难面前有党员、服务一线有党员”。
实现党建与公安业务同频共振。深化“党建+”融合增效，构建“1+1+N”警企党建共建机制，推动矛盾纠纷“小事不出社区、大事不出街道”；升级“亲清会客厅”，收集群众意见，化解风险隐患；组建“警务服务专员”队伍，为重点企业开展“一对一”上门服务；推行“来所一件事”即时评价机制，形成“群众评、结果用、促提升”闭环。支部曾获评“全区先进基层党组织”。
为平安杭州、法治杭州建设提供坚强组织保障。
2.书记感言
通过品牌建设，我们全力实现党建与业务从“物理结合”到“化学反应”的转变：队伍凝聚力更强，党员民警在急难险重任务中冲锋在前；基层治理更实，民生服务质效提升；品牌影响力更广，“清和”理念深入人心。未来，我们将以“守正创新”推动党建与公安业务深度融合，在护航发展、守护平安中展现更大担当。
五、运河骑警（巡特警大队）
1.简介
以“细胞党建”为基础，以“运河骑警”为载体，整合先进典型党员“串珠成链”，集聚成力，形成独具拱墅公安特色党建精品示范带，守卫运河平安路（简称“一带一路”），打造拱墅公安运河卫士金名片。
运河骑警集聚巡逻防控、应急处突、服务群众、宣传防范四大功能。骑警队员根据运河沿线的人流的时段性分布以及发案规律，科学施巡，屯警沿线，扎紧巡逻防控篱笆。同时，扩展主题服务阵地运河骑警“雷锋岗”，衍生“护花”（护校安园）、“暖巢”（走访慰问老人）等系列行动，践行服务群众宗旨，做到让群众满意，让群众放心。坚持深化“互联网+”概念，推进线上线下服务一体化，并创新宣传方式，携带便携式投影机，流动播放分局自主制作的扫黑除恶、反诈宣传及队伍建设等微电影。
成立至今，运河骑警已出动警力上万余人次，处理各类警情640余次，协助维护交通秩序600余次，开展“护学岗”活动400余次，累计帮扶群众2000余次。运河骑警积极参加“中意警察联合巡逻”、杭州亚运会志愿者歌曲《等你来》MV拍摄等活动，向外界展示着朝气蓬勃的新时代拱墅公安形象。
2.书记感言
持续擦亮“运河骑警”品牌，以队伍专业化建设为支撑，向外辐射特警品牌影响力。坚持把党建引领与重点工作相融合推进，深化队所联动，为派出所主防提供强大支撑，为拱墅特警高质量发展提供内生动力。
六、向阳花（出入境管理大队）
1.简介
出入境管理大队党支部秉持“精细、精准、精诚”服务理念，内提品质塑形象、外助发展创满意，推动党建与业务互促共进。“向阳花”寓意忠诚、温暖与奋进。支部以“向阳、向战、向暖”为导向，将品牌精神融入国门守护全过程，激励党员在服务群众、执法执勤一线践行初心使命。
三维发力，铸魂强基。大队创建“向阳花归来工作室”，定期开展心理团辅，关爱民警身心健康；创新“望闻问切”辅警管理法，实现精细化管理；设立党员先锋岗，落实耐心倾听、细心指导、贴心提示、诚心解难、暖心送别“五心工作法”，聚焦便民利企，持续优化营商环境；开发“码上办”小程序，实现在线咨询、查询等“指尖办”；强化涉外管控，严查非法出入境等违法犯罪，筑牢国门安全屏障。
“向阳花”警队品牌凝聚奋进力量。近年来，支部在优化营商环境、强化涉外管控、提升队伍素质等方面持续发力，党员先锋模范作用充分彰显，队伍战斗力显著增强。支部以实际行动诠释忠诚担当，在国门一线编织严密“过滤网”，彰显了新时代基层党组织的战斗堡垒作用。
2.书记感言
作为出入境管理大队支部书记，我认为党建是支部向阳花警队的根与魂。我们以党旗领航，建党员示范窗口，依托向阳花警队优化窗口办证服务和外管基础工作，严控出入境领域风险，暖心解决群众办证难题，让窗口服务有温度、涉外管控有力度。
下一步我们将持续擦亮向阳花警队党建品牌，深化党建与出入境业务融合，严抓队伍作风，以忠诚向阳姿态，护航出入境管理提质增效。
七、红墅林（湖墅派出所）
1.简介
以“红”为魂，秉持着忠诚与初心，代表着党的绝对领导；以“墅”为基，扎根湖墅辖区，聚焦于解决群众急难愁盼的具体问题；以“林”为象，依靠科学决策与真抓实干汇聚众力。湖墅派出所党支部将政治理论学习、业务素质提升、党员教育培训、人才梯队培养等多项工作结合起来，系统推进党建工作高质量发展，为打赢各类安保攻坚仗提供坚强组织保障。
深化“红墅林”品牌建设，通过部门协同、社区联动、群众参与，共同筑就守护辖区平安和谐的防护林。针对辖区律所16家、调证量大的实际，设立律师调证专窗，搭建线上服务平台，提供预约、代办、预审便民服务，上半年累计为律所提供调证服务3009件，持续优化法治化营商环境。借助辖区律师资源丰富的优势，将律师专业能力融入矛盾纠纷化解工作，在推进“义律话解”矛盾化解工作机制的基础上，深化协作，2026年上半年闭环处置矛盾纠纷177起，化解率100%，纠纷警情同比下降5.17%，重复报警率稳定达标，实现矛盾不上行、风险不外溢。
2.书记感言
作为支部书记，依托“红墅林”党建品牌，我们以党建领航深耕基层警务，联动律师和专业调解员提质服务、攻坚矛盾化解成效显著。下一步将抓实“七健行动”，以“健学、健脑”强队伍素养，“健食、健身、健心”筑牢民辅警身心根基，“健友、健业”凝聚警民合力，持续党建赋能降警控案、服务群众。
八、红心育警·峰警护民（半山派出所）
1.简介
半山派出所以“红心育警”为实践导向，以“峰警护民”为核心遵循。抓显绩提实效，在民生小案快侦快破、矛盾化解中展现作为；重潜绩打基础，依托生态警务联勤站、杭钢公园共治站、田安乐警务室等阵地固化长效机制，深耕“里子工程”，实现平安创建可感可及、更可持续。打造“军转民警+青年民警”双梯队人才矩阵，聘任“二级英模田安乐”担任从警导师，通过师徒结对、先锋岗评选实现典型选树不断档；将“老兵新警先锋队”“北峰青年突击队”与“清廉警队”建设一体推进，探索“党建引领—清廉驱动—人才支撑—业务提升”的特色路径。
党建引领，成绩斐然。“老兵新警先锋队”持续发力，培育“市优秀军转干部”刘伟等先进典型；推进田安乐荣休传承，设立“田安乐展陈角”，纳入新警第一课必修课程；“北峰青年突击队”搭建青警培育基地，推行“AB岗”跟班学习，参与重大专案12人次，荣立三等功10人次；组建党员快侦小组，上半年两起团伙盗窃案抓获6人挽损10余万元；发动65家单位融入“微党群共同体”，先期处置警情14起、化解纠纷45起。生态警务联勤站巡查60余次、搜救20余次，救助15人，获评全市首批生态警务示范点。
2.书记感言
“红心育警”铸魂，“峰警护民”扎根。支部以党建为纽带，串联“老兵新警先锋队”与“北峰青年突击队”，老兵传经验、带作风，青警有冲劲、敢亮剑，在传帮带中形成合力，在实战中检验实效，让党建引领真正转化为守护平安的硬实力。下一步，半山所将持续深耕双梯队人才培养，传好接力棒、练就硬本领，让品牌力量在为民服务中熠熠生辉。
九、吾邻先锋（武林派出所）
1.简介
“吾邻先锋”中的“吾邻”取自“武林”谐音，意为“我们的邻里”，体现亲民感与归属感，延伸出“五邻”——警社、警医、警商、警校、警民五组交互关系，涵盖基层治理各维度。“先锋”突出党员民警在服务邻里、守护社区中的模范带头作用。“吾邻先锋”包涵“吾心向党、吾邻共建、先锋领航”三层：筑牢忠诚警魂，坚持党对公安工作的绝对领导；践行群众路线，构建警民命运共同体；发挥党员先锋模范作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。
党建统领破难题，治理效能稳步提升。派出所将支部建在治理链条上，推动党建与业务深度融合。今年上半年辖区刑事警情同比下降11.9%，七类突出违法犯罪警情下降44.44%，黄赌警情下降25%，质效评估连续两月分局前三。
先锋领航强攻坚，重点领域靶向突破。党员骨干带头攻坚网约房治理，构建“全周期穿透式监管”闭环，安装智能设备260余套，处罚6家、受案2起，乱象有效遏制。坚持“小案快破”，传统盗抢骗破案率保持100%，黄赌、涉毒打击效能分局排名靠前。
共建共治惠民生，平安守护精准有力。依托“五邻”交互机制，推行“三段式”动态布防，夜市打架斗殴警情同比大幅下降；电诈紧急预警下降10.6%；12389投诉同比下降25%，辖区平稳平静。
2.书记感言
作为武林派出所党支部书记，我深切体会到，党建引领是我们最坚实的依靠。“吾邻先锋”品牌将正确政绩观落到每一次出警、每一起纠纷调解中，党员民警们在实战中锤炼本领，让群众在共治中感受平安。未来，我们将继续扎根邻里，发挥党员民警的带头作用，把服务做到群众心坎上，让党旗始终在基层一线高高飘扬。
十、三针淬砺 警绣平安（米市巷派出所）
1.简介
米市巷派出所以“三针淬砺 警绣平安”为党建品牌，将“营养针、绣花针、预防针”形象化概念引入党建工作，生动诠释党建工作的不同层面和重点任务，通过“三针”疗法淬体铸魂、固本强基。
突出党建与业务深度融合，通过 “党建 + 业务”实践活动，穿好党建引领“金丝线”，将党建工作贯穿于业务工作全过程。以“营养针”强基固本，依托“三能长廊”、“枫桥经验”实践站为支部注入“三能”重要指示、新时代“枫桥经验”这两剂红色营养液，引领全警永葆先进性、主观能动性。用“绣花针”精耕细作，通过“微网格”、“微服务”、“微管理”、“微保障”四个“微建设”，从“精细化”、“规范化”出发，用匠心品质来推动队伍正规化、执法规范化走深走实。靠“预防针”未雨绸缪，积极开展党建联建强化共建共治，建立“组织筑廉、个人践廉、家庭助廉、群众督廉、环境育廉”的“五廉”机制防范队伍风险，通过党建教育提高全警政治三力，增强政治敏感性和底线思维，提升防范化解重大风险能力。
依托“枫桥经验”实践站，派出所与25家单位签订党建联建协议，累计培育11个平安类社会组织，发展义警1500余人。近年来，辖区警情案件整体呈下降趋势，连续多年未发生“民转刑”案件，今年以来刑事、电诈警情同比分别下降15.79%、20.7%。支部连续4年获评“三能”先进基层党组织。
2.书记感言
作为支部书记，我深感“三针淬砺”品牌是激活队伍活力的红色引擎。“营养针”铸魂、“绣花针”提质、“预防针”守廉，让党建与业务同频共振。联建共治催生千名义警，助力警情双降、平安常青。未来，我们将继续穿好党建引领“金丝线”，以匠心绣出治理新图景，让“枫桥经验”在辖区落地生根，永保队伍先进、护佑一方安宁。
