宣传文化队伍怎么建?浙里方法多!

2018年10月25日 15:16:20 浏览量:106 来源:之间吹风 作者:宣传半月刊

  “宣传思想工作是专业性很强的工作,除政治上可靠之外,也需要在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有‘几把刷子’。”

  10月11日至12日,全省宣传思想工作会议在杭州召开。省委书记车俊强调,各级党委要坚决担负起做好宣传思想工作的政治责任和领导责任,切实加强宣传思想战线党的政治建设,努力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍,不断开创新时代浙江宣传思想工作新局面。

  宣传文化人才如何增强脚力、眼力、脑力、笔力,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野?宁波打造了十万文艺甬军队伍,杭州临安区有一套“干、研、晒”三字诀,宁海县实施开展民间人才“千人计划”……

  想要了解各地的经验做法,继续往下看。

  宁波:十万文艺甬军队伍建设

  宁波市着力打造一支以文艺家为龙头、以文艺工作者为骨干、以文艺爱好者为基础的十万文艺甬军队伍,提升农村文化造血能力,助推乡村文化振兴。

  一、建强机制,强化文艺工作保障。印发《锻造十万文艺甬军、夯实镇乡(街道)文联基础三年行动计划(2018—2020)》,力争通过三年努力,实现市级文艺家协会会员1万人、区县级会员2万人和基层会员7万人的目标。印发《关于推进镇乡(街道)文联建设的意见》,对乡镇文联的主要职责和组织形式做出统一规范。实施“文艺大众哺育工程”,对镇乡(街道)文联开展活动和培育队伍给予补助。成立宁波市艺术发展基金,有重点、有针对性地对公益性文艺项目进行扶持。开展领导班子结对帮扶基层一线文艺工作者活动,在专题培训、采风交流、新作辅导等方面给予重点扶持。

  二、建强队伍,提升活动组织能力。以各镇乡(街道)常住人口的1%为目标,广泛吸收有一定艺术水平、乐于参与公益服务的基层文艺工作者、爱好者加入协会,平均每个镇乡(街道)达到500人左右的会员规模。指导各镇乡(街道)文联加强对辖区文艺社团的关注与扶持,培育打造10支左右有一定专业水准和地域特色的重点社团。以政治方向引领和社团建设能力为重点,用三年时间,对全市镇乡(街道)文联文艺骨干进行一轮培训。目前,结合“一人一艺”全民艺术普及工程,已举办文学、戏曲、书法、摄影等4场分专业培训。实施青年文艺家“春蕾计划”,对基层文艺社团管理人才开展常态化业务辅导。

  三、建强阵地,丰富基层文艺内涵。落实好“有人员、有资金、有阵地、有活动、有品牌”工作要求,力争三年实现“五有”镇乡(街道)文联组织全覆盖。在全市创建50个左右的文艺创作基地,鼓励市文艺名家、青年文艺之星和各协会主席团成员在基层设立惠民工作室,三年建成150个左右。以农村文化礼堂为主阵地,建设300个左右的文艺特色村(社区),辐射带动基层文化发展。推进镇乡(街道)文联“文艺之家”建设,通过聘用、招募志愿者等形式,多渠道吸纳一批从文艺战线退下来的骨干,充实镇乡(街道)文联工作力量。

  丽水:完善机制、搭建平台、强化培训

  丽水市从完善机制、搭建平台、强化培训三方面入手,扎实推进宣传文化人才队伍建设。

  一、完善机制强实效。健全人才工作管理机制,制定出台《丽水市宣传文化系统“四个一批”人才工程实施办法》,进一步加大理论、新闻、文艺、文化经营管理人才的培养力度。做好职称评审工作,制定新闻专业职称评审量化标准,今年共有25人取得中级职称。加强机关学习制度化建设,以“大学习大调研大抓落实”活动为契机,常态化开展周一学习会和周三“巡城创文明”活动,编印《<知之深  爱之切>学习心得汇编》《“十九大精神”微宣讲课件汇编》等资料。

  二、搭建平台重激励。深入实施宣传文化系统“四个一批”人才工程,举办“四个一批”人才读书班,培养、吸引和集聚文化创新型人才。目前全市共有“四个一批”人才101人。制定《丽水市宣传文化系统“四个一批”人才项目扶持经费管理办法》,对人才项目给予经费补助,目前共扶持项目24个。加强重点文化创新团队建设,对入选的团队每年给予15万元经费支持,连续扶持3年。目前共有省重点文化创新团队3个,市重点文化创新团队11个。

  三、强化培训提能力。加强对宣传文化干部的教育培训,制定年度培训方案。今年先后举办全市新闻发言人暨媒体融合发展工作培训班、文化产业高级研修班、优秀宣讲员暨宣讲师资培训班、全市网评员培训班等岗位培训、专题培训、业务培训3种类型培训班9个,增强培训的针对性和实效性,使培训成果更好地服务各项工作。

  杭州临安:念好“干、研、晒”三字诀

  杭州临安区念好“干、研、晒”三字诀,增强基层宣传干部脚力、眼力、脑力、笔力。

  一、念好“干”字诀,提升干部脚力。组织全区100名文化文艺骨干开展“文化助力乡村振兴”主题实践活动,每个文化文艺骨干结对联系1—2个村,深入基层创作采风,帮助创作村歌、整理家训、编写村史等。组织宣传文化系统“进村入户大走访”活动,每人收集问题不少于10个,撰写调研手记1篇。

  二、念好“研”字诀,提升干部笔力。在全区宣传文化战线开展学理论树信仰、学业务强本领、学典型做表率学研活动,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主线,撰写学习心得体会,掀起学习热潮。开展研短板、研问题、研对策、研机制“四研”活动,成立专题调研组,深入基层一线,听实话、摸实情,形成一批调研成果,如《提升基层宣讲实效性的实践研究》《农村文化礼堂建设的实践与思考》。

  三、念好“晒”字诀,提升干部实力。面向宣传文化系统的部管干部开展“一讲三写六比拼”积分活动,即“一小时讲堂”授课活动,每位部管干部给本单位其他同志授课,每年不少于1次。三写:写调研文章,写宣传信息,写心得体会。六比拼,一比工作业绩,二比组织策划,三比个人才能,四比创新创优,五比高效服务,六比网评文章。每完成一项任务都有相应的积分,每月进行积分统计,并在单位微信群进行公示。组织18个镇街宣传委员开展业绩大晒场活动,每个镇街提炼总结一年重大活动和工作以及特色创新项目,作为宣传思想工作考核重要依据。

  宁海:民间人才“千人计划”

  宁海县推出民间人才“千人计划”,计划三年内通过挖掘本土技能型人才资源,培养选拔1000名星级“土专家”。目前,已评选三星级以上民间人才250余人,建立“民间工匠室”20余个,活态传承“十里红妆婚俗”“泥金彩漆”等市级以上非遗项目10余个,带动文创等项目20余个,涉及投资超千万元。

  一、以评促建分类选优。实施名家名匠工程,鼓励引导民间人才按“传统文化艺术”“生产生活技能”“经营管理服务”三类进行申报,根据技能水平、影响力和社会知名度,依托技能才艺大赛、逐级推荐评审、直接认证资格等形式,由乡镇(街道)、县级相关部门等依次授予一星至五星级民间人才称号。今年以来,已开展传统文化艺术“五王”大赛、民间工艺传承人等6项评比活动,参评人数超3000人。

  二、以用代管常态育强。借助农村文化礼堂、“走读宁海”非遗讲堂、“飞地”非遗经营点等载体,选派星级民间人才担任驻堂艺人、非遗传承师、驻外经营户,开展驻堂表演、巡回宣讲、外派经营等,让民间人才真正“用起来”。今年以来,已选派驻堂艺人50余名、非遗传承师60余名,每月推出文化礼堂活动20场以上,开展非遗宣讲60余场,惠及民众超4000人次。

  三、以奖代补动态保障。按星级等次给予星级民间人才最高2000元的奖励,统一颁发民间人才证书和牌匾,在工作单位挂牌公示,并在电视台开设宣传专栏,对18名五星级民间人才先进事迹予以报道,增强社会影响。同步建立县乡两级民间文化人才信息库,根据获奖、职称、技术能力等变化情况,实行星级升降等动态更新,500余名星级民间人才均建档入库。

  永嘉:精心培育“三支队伍”

  永嘉县结合“大学习大调研大抓落实”活动,培育三类重点人才,打造特色工作队伍,夯实基层工作力量。

  一、抓牢机关干部,培育“先锋队伍”。面向宣传文化系统干部搭建“新时代学习会”平台,每月安排1名中层干部开展主题演讲,邀请1名上级领导或专家现场点评,目前共举办9期。举办“师徒会”,安排3名后备干部和2名新进人员向老领导、老同事学习,建立师徒关系。健全机关干部激励机制,建立机关干部心愿墙、领导干部点赞墙。开展“每月之星”评选,根据工作业绩,评选1—2名每月之星,形成“创先争优”工作氛围。

  二、挖掘乡土人才,培育“草根队伍”。开展“民星计划”,结合宣传系统大调研活动,进行乡土文化人才排摸普查,建立乡土人才资源库,全县首批入库人员共1278人。实施“领雁工程”,每个乡镇(街道)确定10—15名乡土人才重点培养对象,建立县镇村三级乡土人才挂钩联系制度,进行“一对一”帮扶指导。定期举办文艺素质提升培训班,共开展各类培训80余次,受训人员800余人次。搭建“走亲平台”,在全县22个乡镇(街道)创设文化体育界联合会。依托农村文化礼堂,组建536个乡村文体俱乐部,开展“乡村走亲”活动。

  三、筑牢网络阵地,培育“网红队伍”。利用文化小镇、城市书房和文化礼堂等阵地,挂牌成立“阳光传播家园”,为网络文化传播员开辟专门交流学习平台,今年共举办各类主题沙龙活动25次。开展红色革命、绿色景点、金色经济、古色村落等特色网络文化传播基地评选挂牌活动,首批成立5个传播基地,组织网络文化传播员开展线下采风体验。组建“散讲队”“拍客团”“图文军”等三支特色队伍,开展网上正面宣传。

  开化:培育群众身边“不走”的文化志愿服务队

  开化县以机关党员干部带头,带动社会力量参与,培育群众身边“不走”的文化志愿服务队伍。

  一、机关党员干部带头。按照党委牵头、政府组织、部门协同的方式,整合部门资源,发挥机关党员干部先锋模范作用,先后组织34支县级文化志愿服务队、70余支乡镇文化志愿服务队,深入开展理论宣讲、技能传授、文艺演出等各类志愿服务。建立35张“文化志愿服务清单”,群众按需“点单”。出台《乡风文明志愿服务积分制管理办法》,健全保障奖励机制。印发《乡风文明建设操作实务》2000册,便于机关干部下乡指导。

  二、带动社会力量参与。建立文化志愿服务网上中心,今日开化、开化新闻网等县级媒体开设专栏高频率报道,吸引13家社会团体、6支寓外乡贤队伍先后加入文化志愿服务队伍。整合社会资源。摸底文化领域寓外乡贤,建立文化礼堂“智囊团”,完善乡土人才资源库,发动道德模范、退休文教工作者、农技专家等加入文化志愿服务队伍,吸引开化眼科医院等机构加入到文明礼仪、健康辅导等志愿服务中来。

  三、“培育”群众身边队伍。组织13支民间文化志愿队伍驻村培训辅导,培育18支村里“不走”的文化队伍,创编主题节目28个。发动文联下属11个协会力量,开展文化服务“三下沉”活动,帮助培育诗词、武术、书法等9支特色鲜明的农村文化队伍。组织村与村之间文化“走亲”,开展交流演出210余场。筹备“城乡文艺大汇演”,层层筛选精品文艺作品,激发文化志愿服务队伍比学热情。

责任编辑:林庭宇 [网站纠错]
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