​常山:“三个聚焦”靶向对标组织工作新使命

2018年05月07日 10:24:44 浏览量:106 来源:浙江党建网 作者:通讯员 廖颖

  聚焦“质量强党”开展“党员十带头”活动。按照“葆本色、不走样、接地气”原则,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育大调研,谋划开展“我是党员十带头”主题活动。深挖“麻山精神”,打造闽浙赣土地革命战争主题教育馆、芳村“主题党日”展馆等红色基地,教育广大党员践行“红船精神”;跟进“承诺、评议、考评”等机制,引导广大党员事事处处亮身份、作表率、当先锋,以实绩检验党性“成色”,推进全县各项工作“开门红”。

  聚焦“担当有为”打造铁军“千人计划”。围绕村支部书记、青年干部等紧缺型干部队伍,重点“墩苗”培育。组建支部书记学院,常态化开展基层党组织书记全面轮训,以“现场跟学”“村官讲给村官听”等形式,提升履职能力;继续实行青年干部“百千万”培育工程,通过上挂下派、一线赛马、“共性+个性”教育等,着力打造基层干部铁军。继续强化村干部18条负面清单底线管理、完善末位管理等机制,谋划出台重点领域容错免责机制,适当增加公务员定向招录优秀村党组织书记的名额,形成“实干者实惠、吃苦者吃香”导向。

  聚焦“乡村振兴”培育“百名本土专家”。实施“慢城乡土英才12345”计划,推进科技人才结对工程、村级致富带头人“领雁”工程、高技能人才“蓝领精英”工程、本土人才培育工程和乡贤反哺工程等五大工程,重点打造百名本土专家。继续加大资金、资源、项目的整合力度,在消除集体经济薄弱村、“常山三宝”振兴、常山阿姨培育等重要领域,新建本土专家工作站5家、乡土人才“订单班”12个,增强薄弱村造血功能、群众致富能力,为实现乡村振兴提供有力的人才保障。

责任编辑:朱丽娜 [网站纠错]
相关阅读