柯城：随机“点题”，干部培训不断档
柯城：随机“点题”，干部培训不断档
2018年04月12日 14:27:34 来源: 柯城区委组织部 作者: 王程
“2月份培训就结束，本以为可以轻松了，没想到任务一个接一个，真是‘压力山大’。”学员们纷纷感言。
据介绍，为建设高素质专业化干部队伍，提升干部战略谋划和攻坚作战的能力，为打造“活力新衢州、美丽大花园”提供人才支撑，衢州市柯城区对首期区管干部“骨干班”进行跟踪培养，不定期引入“点题”培训，锻炼干部实战能力。
聚焦市委“1+3+3”战略，最近柯城区对首批32名学员抛出大党建治理、大改革开放、大产业创新、大乡村振兴、大文化文明、大清廉柯城等六个“重点课题”，要求大家拿出符合柯城特色的“操作板”实施意见。
“柯城区有条件、有优势在运动健康城市上做文章，”柯城区人民医院副院长万少华学员说，结合自己的工作领域，平时在运动健康产业方面关注的比较多，形成了《关于“运动健康城市”的一点思考》的报告，希望能为柯城区的健康产业发展贡献绵薄之力。
“‘南孔圣地、衢州有礼’这是道大考题，涉及城市形象、城市文化、经济产业等，围绕这个主题，最近信安街道举办了‘南孔圣地、衢州有礼、信安有情’斗潭回迁户温暖行活动，重温美好时光，讲述居民邻里故事，进行礼仪培训等，居民纷纷点赞。”信安街道党工委书记方燕学员说。
为答好六个重点课题，32名学员结合平时工作和研究领域，自行组团、合力攻坚，通过线上微信群、钉钉群，线下小组论坛等形式，开展“头脑风暴”，以立足区乡、放眼全市的站位谋划课题。届时，区委还将对六大课题进行分析评估完善，最终出台可行性实施意见。
“接下来，根据全区重点工作安排，对学员进行随时点题将成为常态化，这也是培训学员倒逼学员时刻保持学习状态的有效方式。”柯城区委组织部相关负责人说。（王程）
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