徐红岗：想明白了再干钥匙才能选对

2021年01月19日 16:14:53 来源: 浙江党建网作者: 王枫林

　　记者印象：
　　老徐最近喜欢上了《仓央嘉措诗集》这本书。案头上一放，有时候空了就翻出来读两句。

　　仓央嘉措，一个富有智慧与情怀的诗者形象，正是老徐喜欢的模样。
　　“老徐”本名徐红岗，现任杭州市拱墅区祥符街道党工委书记。其实大家称他“老徐”，倒不是因为他年纪最大，而是他资历够“老”。
　　2002年起至今，徐红岗先后任职于拱墅区区直机关、大关、康桥等6家单位主要领导岗位。

　　在他印象里，近20年来，自己经历了数不清的硬仗。从养老体系建设、人社窗口示范建设到康桥整村拆迁、运河新城建设……每一次“战况”他都如数家珍。
　　我问老徐，你有什么秘诀吗？老徐抿抿嘴笑了笑，送了我三句话。
　　这三句话，是老徐从基层的无数次实践中得来，但它又不仅仅适用于做群众工作，其蕴涵的更多是做人的智慧与处事的哲学。
　　“今天这个荣誉，不是我一个人的，是大家的。我们这个位置（指街道党工委书记），其实是给大家引导方向的，然后带领着大家撸起袖子加油干。”
　　“谋定而后动，知止而有得”。老徐是个十足的实干家，也是民间的“思想家”。在他看来，任何事情只有想明白了再干，坚持不懈地推进，问题才能解决，“钥匙才能打开”。　

　　“要有坐不住的紧迫感等不起的责任感”

　　位于拱墅区北部的祥符街道，不仅占据全区四分之一的地域面积，街道年财政总收入近40亿元，是名副其实的杭州大城北历史强街。

　　2019年1月，徐红岗转任至祥符街道。但光鲜亮丽的“名片”却未给他带来丝毫的兴奋。“越是有领先优势，你越会感觉到更为强烈的紧迫感。”

　　于是，甫一上任的徐红岗就马不停蹄走基层访企业、召开座谈会，全面梳理问题清单，结合祥符区域实际、大城北发展主战场和前亚运建设核心街道的新定位和新要求，提出建设“全市领先，全省示范”宜商宜业宜居新祥符的新目标，掀起了全街党员干部投身祥符高质量发展的干事热潮。
　　直面祥符小区量多、类型多、内部关系复杂等问题，徐红岗大力推进小区“微治理”走深走实，打造“两中心、两枢纽”党群服务中心阵地，优质高效地解决群众“急难愁盼”；建设提升13家阳光老人家、“医养结合”全托型省级示范居家养老服务点，获得“智慧健康养老示范街道”“国家级金名片”；创新搭建电梯物联网智慧监管平台及电动车阻拦系统，确保电瓶车不上楼；全域推行“孝心车位”，征集孝心车位681个，成为年度文明创新标志。
　　为了让拔地而起的数百万方楼宇空间持续迸发活力，他又把自己“扎”在一线，从汽车互联网小镇到留用地项目攻坚，从楼宇产业招商到优化营商环境，以“一项目一专班”方式，带头坚持每周听进度强服务勤指导，迅速打开了产业发展新局面：2019年汽车互联网小镇入围第四批省级特色小镇,汽车互联网产业创新综合体入选第三批省级产业创新综合体！

　　“党的领导和群众路线才是制胜的法宝”

　　随着祥符城镇化发展进程加快，因征地拆迁、留用地项目建设等遗留的矛盾日益激化，造成信访问题不断反复。2019年，街道共受理各类信访件2776件，占全区10个街道总量的二分之一。　

　　2019年4月的一天，区委书记朱建明在听取徐红岗的工作汇报后，对徐红岗说“抓紧关注一下原杭一毛集体宿舍问题。”

　　“原杭一毛宿舍能有什么事情？”书记的特意交待，让徐红岗觉得事有蹊跷。第二天一上班，他就带上分管领导直奔现场。

　　当真正走进原杭一毛宿舍里面，眼前的景象让徐红岗非常吃惊：垃圾遍地，整个楼道被杂物挤占，杂乱阴暗。后经查证，原来是2003年杭一毛改制后，原杭一毛部分外地职工依旧居住在此，房屋因此也陷入了多年管理的“真空期”。

　　而事态的发展远超出大家的预想。祥符街道收到关于原杭一毛集体宿舍解危项目久拖不决的投诉频次越来越多，苗头也越来越激烈。

　　“志不求易，事不避难”，有多年基层实战经验的徐红岗迅速召开专题研究，组建工作专班，仔细了解历史沿革、分析问题症状，归纳整理形成4类人员类别，决定采用“搬迁-解危加固-续租”的基本解危模式，改善承租户的居住环境。

　　7月15日，原杭一毛宿舍集中腾房签约启动。徐红岗派出街道一批经验丰富的老科长分组包干。每人带上一名拆迁人员和社区干部上门做工作，先化心结，再解症结。

　　7天时间，101户承租户全部签约清零！徐红岗一到任，就将历史遗留难题和积案一一化解了。

　　大家都问徐红岗，面对这些积案，你是怎么做到的？“基层工作就是做好老百姓的工作，用电话微信是解决不了问题的。要面对面、心贴心，实打实做好群众工作，我们党的领导和群众路线才是制胜的法宝。”

　　在徐红岗的带领下，两年来，面对着北城天地、庆隆大厦等一批积留多年的烂尾项目，全街道党员干部始终冲在最前面，积极创造条件，为今后发展扫除障碍。截止目前已累计化解信访积案达到18件，2019年辖区持续形成和谐稳定的社会环境。

　　“担责见担当，担难见品格，担险见风骨”

　　徐红岗常常教育年轻干部，无论街道工作优势有多少条，薄弱环节有多少处，但服务街道的使命是每名干部的责任担当。“担责见担当，担难见品格，担险见风骨”，他不仅这么说，也是这么带领团队干的。

　　2020年1月23日，全省启动了重大公共突发卫生事件一级响应。从那天起，街道、社区、经合社人人无休，全员到岗到位投身到疫情防控攻坚战中。

　　长时间的坚守，不仅群众会有各种情绪，社工团队也会有种种压力，徐红岗亲自带领班子和机关干部巡回协调，排忧解难，面对面的引导交流，心贴心的互相支撑，这一干就是几十个通宵达旦的日日夜夜。面对全街86个住宅小区、45个长租公寓、103个卡口的值守、巡查、保障，峰值超过2000户的居家隔离守护、垃圾清运等工作，“祥符铁军”以团队担当守护着万家灯火。

　　挺过了数百个日日夜夜，浙江省疫情防控工作迎来阶段性胜利，但青丝悄悄抽出白发的徐红岗依然没有停下来，他又开始思索如何将疫情防控期间好的经验做法以制度形式固化下来，率先试点探索了“微治理”体系、小区专员下沉覆盖、小区资源全域调动响应等做法。为了千方百计确保实现2020年经济社会发展目标任务，他带领班子铆足了干劲，动足了脑筋，先后创新推出了运河置业节、汽车消费节、“平台有讲”、招聘“夜市”等实招，亲自上阵直播带货。经过团队的努力，全街8000余家重点企业全面复工复产，主要经济指标全面回暖，2020年1—6月，全街营利性服务业实现营收10.9亿元，同比增长25%；完成投资74.23亿元，同比增长32.55%；实现货物出口额1.1亿余美元，同比增长20.29%；完成社零44.97亿元，以实干实绩交出了高分答卷。

　　“面对困难，不要固步自封，不要自以为是，不要一意孤行，团队的力量才是不可战胜的堡垒。”2020年11月12日，浙江省担当作为好干部表彰前夕，徐红岗在朋友圈里写下了这样一句话。