功夫在源头
功夫在源头
2018年04月16日 09:23:28 来源: 浙江党建网 作者: 本网记者 史健岚 通讯员 金秀珠
案件监督管理室干部商议规范日常问题线索管理工作。
近日，嘉兴市南湖区嘉兴丰诚美龄皮件有限公司员工叶金峰，因与他人在南湖区新丰镇某茶室进行赌博，被给予党内警告处分。
这是南湖区2017年度运用监督执纪“四种形态”处理完成的最后一个问题线索。据统计，该区2017年共处置完成问题线索215人次，其中第一种形态155人次，第二种形态31人次，两者占比超八成……
一连串的数据背后，是该区规范问题线索管理和处置，把好监督执纪工作的源头，让党纪处分、组织处理成为管住“大多数”的利器。
“统一归口”管控问题线索
作为南湖区纪委区监委案件监督管理室的干部，陈凯每天的第一项工作便是做好问题线索的收集、专机登记，并按照问题线索来源分类建立台账、统一编号。
“工作看着简单，其实一点也马虎不得。”陈凯坦言。这些看似“机械化”的操作，其实已经形成了对问题线索来源分类建立台账、统一编序，形成受理、签收、登记、呈批、分流、督办、归档等“无缝管理”的工作模式，实现有迹可循、全程留痕。
此外，在日常实行专人负责的同时，该区还专门制定问题线索管理办法，建立由区纪委书记、监委主任负总责，分管领导具体抓，案管室归口管理、协调督办，其他各室共同配合、齐抓共管的问题线索管理机制，确保责任到人。
“集体会商”议定线索处置
“这个举报所反映的问题可查性还是比较强的，可以入手先查查，建议列入问题线索。”
“这个问题以前也有类似的反映，前期也进行了初步调查，建议与另外一个合并进行初核。”
……
这是南湖区每月召开问题线索集体排查专题会上常见的一幕。根据该区制定的《重要问题线索集中管理制度》要求，排查会上，须由委主要领导、分管案管室、纪检室的副书记、常委和相关科室组成的集体排查小组，经集中会商后，方能确定问题线索处置方式。
一旦问题线索经集体排查小组研究审定后，就可以根据办理权限进行分办，制定处置方案，层层履行报批手续后归档留存待查。
“经集体会商后，对问题线索进行分流处置，方向性更为明确，大大提高了处置效率。”区纪委区监委案管室副主任祝建平表示。
“照章操作”规范审查流程
“这张流程图简洁易懂、便于操作，为我们的工作提供了程序依据和业务支持，具有较强的工作指导性。”党风政风监督室工作人员小朱告诉记者。
小朱口中的流程图指的就是问题线索处置流程图。针对部分单位对线索处置流程不熟的情况，按照《监督执纪工作规则》新要求，南湖区制作了这张流程图，上面详细解析了问题线索处置各个环节的工作要求和办理时限，比如确定为问题线索后，案管室当天进行分办，又如线索处置方式和工作方案必须2天内进行备案等，使各单位可循图办理，进一步提升了线索处置时间和效率。
“问题线索管理和处置的每个环节均有审批、有着落、有痕迹、有监督，有效防止了在线索管理中出现跑风漏气等情况。”该区纪委常委陈建飞说。
