这些“三不”问题要狠打板子
这些“三不”问题要狠打板子
2017年12月08日 11:25:19 来源: 浙江党建网 作者: 本网记者 朱诗意 通讯员 李光
杭州市作风办于2017年7月通报了13起因“不担当、不作为、不落实”受到问责处理的典型问题。这些典型问题，有的贯彻上级部署打折扣，有的监督检查浮于表面，有的审核把关敷衍塞责，有的对管辖范围内的违法违规行为视而不见，不担当、不作为。这些问题，正是在全面从严治党深入推进、全市党风政风取得根本性好转的新形势下，在一些党员干部中出现的新情况新问题。
为此，杭州重新修订出台了《杭州市机关工作人员作风和效能问责办法》，在追责情形上，主要针对违反作风效能问题需要追责、但未够上党纪政纪处分的情形，重点聚焦“三不”问题，问责情形主要有四大类。
不履职
——为官不为、推卸责任
1.无正当理由，拒不执行上级党委、政府的决策部署，或不完成上级分配的工作任务、不落实上级的工作要求的；
2.对依法依规或职责范围内应该发现的问题没有发现，或发现后不报告、不处置，致使本单位工作出现严重差错的；
3.对依法依规或职责范围内应当办理的事项，无正当理由不办理或推诿的；
4.因不履行监督管理职责，致使下属发生违纪违法行为的；
5.对有正当理由和依据应当支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助的；
6.不履行工作职责的其他情形。
不正确履职
——为官乱为、用权任性
1.无法定依据或超越法定职权行使工作职责的；
2.违反规定程序履行工作职责的；
3.超过法定时限或承诺时限履行工作职责的；
4.违反规定乱收费，或者要求管理或服务对象接受有偿服务、购买指定商品以及承担其他非法定义务的；
对管理或服务对象区别对待，搞歧视，或者滥用自由裁量权的；
5.违反权力公开的有关规定，搞暗箱操作的；
6.不正确履行工作职责的其他情形。
履行工作职责不力
——办事拖拉、敷衍塞责
1.在执行党委、政府决策部署，推进重大项目和重点任务，落实上级指示中，政令不畅，执行不力，贻误工作的；
2.对工作不负责任，办事拖拉、效率低下、敷衍塞责，甚至弄虚作假的；
3.对职责范围内的工作监管不力、处置失当的；
4.工作方式简单粗暴，服务态度、服务质量差，群众不满意的；
5.经考核不能胜任岗位工作要求的；
6.履行工作职责不力的其他情形。
违反纪律作风规定
——为官不正、形象不佳
1.违反省委“六个严禁”、省机关效能建设“四条禁令”等有关规定的；
2.不遵守公职人员行为规范的；
3.违反厉行节约、反对浪费等有关规定的；
4.违规参与“酒局”“牌局”的；
5.违反防止利益冲突有关规定的；
6.其他违反纪律和作风规定的情形。
