“问题”干部成长记

“问题”干部成长记

2018年09月04日 10:38:49 来源: 浙江党建网 作者: 庆元县纪委监委 叶泉清

　　“认真落实‘最多跑一次’改革，完成业务流程梳理；完成廉政体检，分析廉政风险点，并制定预防措施……”近日，在庆元县国税局全体干部会议上，姚某的工作成绩被一项项列出，从曾经的“问题”干部到干劲十足的业务能手，全体干部一同见证了姚某成长的过程。

　　“在我受处分后，组织主动找我谈心，关心、鼓励我。一年多来，我一直严格要求自己，弥补工作上的过失。”会议上，姚某的一番话，让我们纪检组几位同志收获到派驻工作一份别样的喜悦。

　　2017年3月，姚某进入娱乐会所唱歌，与他人发生了纠纷，造成了不良的社会影响，受到党纪处分。一段时间里，低落心情一直伴随着姚某，工作积极性也受到影响。

　　“对派驻单位进行执纪监督，对犯错误的同志一罚了之，这样可不行。”在一次纪检组例会上，我的提议得到了其他干部的共鸣。随后，一个“帮助计划”在热烈讨论中产生。

　　针对姚某思想状况及情绪低落的情况，我们首先与单位干部座谈、征询意见，摸清姚某心结，并建立了“成长日志”。在每月夜学后，我们与姚某总会相聚在办公室喝会茶，大家一起分析上月的工作情况，下月的注意点，在“成长日志”上，记录下思想状况、工作状况分析报告。一年来，一本干部“成长日志”已经完成，见证了一名犯错干部的成长与蜕变。

　　“不抛弃、不放弃”是我们党对所有受处分党员干部的一种态度。我们要加强对“问题”干部的关怀和帮助，在思想、工作、生活中给予关心，通过教育挽救，让他们把“包袱”变成“动力”，轻装前进，大胆干事创业。

责任编辑： 史健岚