“阳光行动”补充正能量
温岭建立“干部心理健康分色预警机制”
温岭建立“干部心理健康分色预警机制”
2018年08月08日 08:21:24 来源: 浙江党建网 作者: 温岭市纪委监委 徐静静
温岭市青年干部参加“525”心理关爱运动会。
静心放松室里，一朵“红莲”随心跳一卷一舒；宽心调适室里，发泄假人任你拳打脚踢；暖心团队室里，伙伴战友一起合作共享……近日，在温岭市干部心理健康关爱中心，来自大溪镇的18名领导干部正在体验团体心理辅导活动，“现在乡镇干部心理压力大，焦虑心理比较普遍，来这里，大家工作压力能被适当释放，心理困惑被有效纾解。”一位参加团辅的成员说。
温岭市干部心理健康关爱中心成立于2016年，是省内首家县级干部心理健康关爱中心，目前，该中心已累计服务干部2000多人次。
“在当前转型升级任务繁重的大形势下，许多干部‘5+2’‘白+黑’，精神压力较大。”温岭市干部心理健康关爱中心负责人说，“我们希望通过搭建干部心理健康关爱中心这个平台，实施干部心理健康‘阳光’行动，舒缓压力，提升干部心理健康指数，让广大党员干部都能愉悦心情、健康生活、快乐工作。”
其中，“干部心理健康分色预警机制”是温岭市开展干部心理健康“阳光行动”中的一项工作。该市结合干部心理档案“体检”数据，将干部心理健康情况分成“绿色”“黄色”“红色”3种情况，分别采取不同的措施加以应对。如发现家庭遭受重大变故、季度相关考核指标长期居后等情况，属于黄色预警范围，开展心理检查和干预，帮助干部纾缓精神压力，提升心理健康指数。
为保证心理关爱的专业性和针对性，该市还吸纳全市155名心理健康专业人才组成志愿者队伍，开展了“525”心理健康行动、青年干部心理运动会、“阳光机关”建设、“阳光”警营、“向阳花”女干部心理关爱活动、干部心理健康讲座、干部心理运动会等系列活动。同时，在教育局、公安局、卫计局等重点部门建立关爱中心二级站点，扩大干部心理关爱覆盖面。
